跟你聊工资的人只有四种人：一是亲戚朋友，二是女朋友，三是陌生的外人，四是同事。人们往往对不同的人有不同的策略。按照普通心理，对亲戚朋友，往往根据场面来判定，比如同学聚会，为了虚荣，往往会夸大一点。对女朋友，为了吸引她，也会夸大一点。对陌生人，有可能为了对比掌握情况，比较真实一点。最难的是对付同事。

同事打听你的工资，一般都不是无意的，都是有目的的，否则，这么关心你的工资干什么？主要目的是要和你进行对比，无论你的工资高低，你说出去了，只会带来负面作用。所以，原则上不说，那么，又要顾及同事的面子，就需要高情商高机智了。

上策：如果是密薪制公司，切记不要直接告诉对方你的工资情况。一旦你说了，百分百会传出去。不用你传，这个打听你工资的同事，一定会传出去。对你都是负面作用。开个玩笑，边提醒他，边自己我解嘲就可以了。比如，唉，咱们公司密薪制啊，保密的连我都不知道自己工资了，哈哈哈。

中策：如果这位同事与你关系不错，你说保密，同事会说，咱们啥关系，你还对我保密？比较圆滑就是稀里糊涂、云山雾罩。我这个岗位，工资与绩效挂钩很大，有高有低的，没法算，连我也稀里糊涂呢，勉强度日吧，饿不死也富不了，呵呵呵。

下策：踢皮球，或者套取对方信息。第一，不要套取对方信息，比如，你反问，你的工资多少？其实，你知道了又怎样？高了，你不舒服，低了，你也怀疑对方不说真话。第二，反正双方都是真真假假的，不如说，咱们都差不多吧，你多少我就差不多了。

支招给你听：

第一招：以彼之道，还施彼身。

既然有这么不懂礼貌的同事，喜欢打听别人的薪酬，无外乎就是喜欢比较个人得失而已，所以，如果遇到人问你的工资，微微一笑，这样回答即可：“张姐，你是公司的老员工了，公司各个层级员工的薪酬水平，你还不清楚哦！你不问我，我都还想偷偷问问你，你一个月多少工资啊？”

如果对方回答了具体的数额，你就可以顺水推舟敷衍一句即可，比如你可以回答：“噢，你的收入真不错啊，我每月要比你少好上千元呢！”。如果对方也不愿意回答自己的工资，自然你就可以打个哈哈，敷衍过去，不用回答！

第二招，示弱以人，低调处理。

一般而言，喜欢问别人薪酬的人，几乎都是一个目的，看看别人是不是比自己高，一旦听到被人比自己高，心中就是妒火中烧，所以，掌握了这个心理，在回答自己的薪酬时，只要按低标准回答就可以了。

比如，你每月的薪酬是1万元，你就可以说你是7千，打个六七折都是可以的，这样避免对方因为知道你的薪酬而有情绪。

第三招，遵章守纪，委婉拒绝。

职场上，有的单位是直接在劳动合同中就会明确薪酬保密原则的，如果你在的单位有这样的工作要求，那么，当同事问询你的薪酬情况时，就应该坚持保密原则，委婉拒绝。

比如，你可以说：“张姐，工资卡都是老婆管，到底一个月多少钱，我自己也没有具体的数，老婆都是固定发零花钱给我，所以，具体多少，我还真没有办法告诉你！对了，好像公司签署了薪酬保密协定，禁止对其他人透露自己的 薪酬情况，张姐，你没有签吗？小声一点，别让经理听到，否则又是麻烦。这个违规的事儿，咱就甭聊了！哈哈”