很多小伙伴为了增加自己的竞争能力，都会选择考取一些证书。但是，并不是所有的证书都是无门槛报名，有些是有学历要求的。
今天小编为大家整理了一些需要学历的才能考的证书，一起来看看吧！
教师资格证
学历要求：最低专科
根据国家最新政策调整，对招聘中小学教师主要有两点要求：
1、应聘者必须持有教师资格证。
之前师范类学校的毕业生可以免考教师资格证，但自2015年起，师范生和非师范生不再做区分。只要应聘学校教师，就必须参加全国统一的教师资格证考试。
2、应聘者学历要过关。
必须达到所属年级教师学历水平：
幼儿园教师：中专师范专业或非师范专业大专学历。
小学教师：师范专业专科和非师范专业本科学历。
初中教师：本科学历。
高中教师：本科或研究生学历。
注册会计师CPA
学历要求：最低专科
注册会计师是中国会计行业的金领证书。不仅证书有用，在考证的过程中学习到的知识，对于工作中的专业实践是很有指导作用的。如果想在会计这一行发展，持有这个证书可以说是必须的。
会计准则和税法的变动很大，仅凭经验是适应不了这个行业的发展需求的，所以越来越多的会计人都会选择考取证书。并且很多公司在招聘时都会要求应聘者必须有注册会计师证书，有证书加成，薪资也会更加丰厚。
执业药师资格证
学历要求：学历越高，对工作年限的要求越低
1、取得药学、中药学或相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满7年。
2、取得药学、中药学或相关专业大专学历，从事药学或中药学专业工作满5年。
3、取得药学、中药学或相关专业大学本科学历，从事药学或中药学专业工作满3年。
4、取得药学、中药学或相关专业第二学士学位、研究生班毕业或取得硕士学位，从事药学或中药学专业工作满1年。
5、取得药学、中药学或相关专业博士学位。
早期人民日报评选13个含金量较高的资格证书，其中就包括执业药师资格证。规定所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。
所以，想要从事药品行业，执业药师资格证是必不可少的!
人力资源管理师
学历要求：最低专科
人力资源管理师属于国家二级职业资格证，含金量较高，报考的条件也非常严格。
四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）：
1、具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
1、取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
2、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
3、取得本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
注册建筑师
学历要求：最低专科
该职业资格共分三级：助理建筑工程师、建筑工程师、高级建筑工程师。
申报条件：(具备下列条件之一)
1、助理建筑工程师：
①本科以上或同等学历学生。
②大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者。
2、建筑工程师：
①已通过助理建筑工程师资格认证者。
②研究生以上或同等学历应届毕业生。
③本科以上或同等学历并从事相关工作1年以上者。
④大专以上或同等学历并从事相关工作2年以上者。
3、高级建筑工程师：
①已通过建筑工程师资格认证者。
②研究生以上或同等学历并从事相关工作1年以上者。
③本科以上或同等学历并从事相关工作2年以上者。
④大专以上或同等学历并从事相关工作3年以上者。
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