科研平台
学院现有10余个国家、省部级优秀教学科研团队。以“服务创新、瞄准前沿”为理念，构建了“高端装备 实战装备 仿真平台”的学科教学科研实验室。“十一五”以来，累计投资3亿多元构建了一流的武器装备自动化与仿真、认知科学、无人作战、精确制导、磁浮控制、超精密加工、装备综合保障、测控导航等研究环境，有力支撑了1个国防科技重点实验室和9个省部级实验室的建设；投资7千多万元构建了以典型武器装备为对象的开放实践教学环境，形成了以国家虚拟仿真实验教学中心和国家工程实践中心为代表的教学综合实践平台，建成了从虚拟实验到工程实践、从校内培训到企业实习的系列化、多层次、全方位实践教学平台。
引才层次
科技领军人才
年龄一般不超过55周岁，同时具备下列条件之一：
1. 国家级人才工程领军层次人选；
2. 全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；
3. 国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队骨干成员；
4. 国家科学技术进步奖二等奖以上或相当奖励项目的技术负责人；
5. 发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
6. 国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目首席专家或者技术负责人；
7. 国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；
8. 担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；
9. 经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
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学科拔尖人才
年龄一般不超过50周岁，同时具备下列条件之一：
1. 国家级人才工程拔尖层次人选；
2. 省（部）级人才工程领军人才人选；
3. 中国青年科技奖或相当奖励的获得者；
4. 国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；
5. 省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
6. 在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
7. 国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；
8. 国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；
9. 担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；
10. 经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
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青年科技英才
年龄一般不超过40周岁，同时具备下列条件之一：
1. 国家级人才工程青年层次人选；
2. 国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；
3. 省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；
4. 国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；
5. 省（部）级人才工程拔尖层次人选；
6. 入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才;
7. 在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
8. 掌握独特技能和专长，对加强相关方面建设具有重要作用的人才;
9. 经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。
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学术新秀人才
在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，年龄一般不超过35周岁，同时具备下列条件之一：
1. 国家“双一流”建设高校及建设学科高校博士毕业；
2. 国家最近一轮学科评估 A 类学科高校博士毕业；
3. 综合排名世界前200名的海外高校博士毕业。
德雅青年学者博士后
主要瞄准国家重大战略、战略性高新技术、基础科学、交叉学科前沿领域，每年遴选10名左右支持对象，给予专项资助和重点支持，期限2年。申报对象须为本年度拟进站或新近进站（进站时间不满6个月）从事博士后研究工作的人员，年龄不满32周岁，同时应具备以下条件：
1. 获得博士学位2年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先。其中，拟进站的应届博士毕业生在进站时须满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定初步研究计划；
2. 博士原则上毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估 A 类学科，或者综合排名世界前100名的海外高校博士。新型作战力量领域和工作紧缺急需的，可适当放宽；
3. 邀请学校学术造诣深厚、能够为其提供高水平科研平台的知名专家担任合作导师；
4. 须全脱产在校从事博士后研究工作。
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博士后
具有博士学位或已通过博士学位答辩（进站半年内必须取得博士学位），获得博士学位一般不超过3年，年龄应当在35周岁以下。具有较强的科研能力和创新潜力，研究方向与招收方向或课题相关，保证在站期间全职从事博士后研究。
引才方式
① 合同专职
② 合同兼职
③ 直接引进军队文职人员
④ 特招入伍
⑤ 直接选拔招录军官
⑥ 招考文职
⑦ 博士后
科技领军人才：通过①②③④项途径引进
学科拔尖人才：通过①②③④项途径引进
青年科技英才：通过①②③④项途径引进
学术新秀人才：通过①③⑤⑥项途径引进
德雅青年博士后：通过⑦引进
待遇标准
合同专职
合同期限一般为1年以上，5年以下
薪酬：年薪按照税前不超过100万元限额，具体金额协商确定，按照规定比例缴纳五险一金；
科研启动费：按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额；
住房保障：安排一套军队公寓住房（宿舍），拎包入住，或逐月发放租房补助；
医疗保障：在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇；
家属优待：子女享受学校附属子女园校优质教育资源。
合同兼职
合同期限根据工作需要确定，每年应当工作至少2个月
薪酬：按照税前每月最高8万元的标准，具体金额协商确定，根据工作时间支付。
直接引进军队文职人员
合同期限一般为五年
薪酬：按规定享受相应级别军队文职人员工资津贴、福利待遇；
安家补助费：按照税前最高100万元的标准，具体金额协商确定；
科研启动费：按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额；
绩效津贴：依据军队有关规定享受相应的科研岗位津贴和科研绩效津贴；
住房保障：安排一套军队公寓住房（宿舍），拎包入住，或逐月发放相应租房补助；
医疗保障：在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇；
家属优待：子女享受学校附属子女园校优质教育资源。
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特招入伍
按照特招地方专业技术人员有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。
直接选拔招录军官
按照直接选拔招录军官有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。
招考文职
按照公开招考军队文职人员有关规定执行，享受军队编制文职人员相应职级的工资津贴、福利待遇等。
德雅青年学者博士后
合同期限为2年
薪酬：实行年薪制，年薪40万元（税前，含五险一金单位部分）；
安家补助费：按照5万元标准一次性给付；
科研启动费：支持申报国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目，个人年度资助日常经费累计不超过50万元，超出部分列入“博士后”专项研究课题经费；
住房保障：安排一套军队公寓住房（宿舍），拎包入住，或逐月发放相应租房补助；
家属优待：子女享受学校附属子女园校优质教育资源；
其他：在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或者直接引进为文职人员。
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博士后
在站时间一般为2年，可以根据项目资助期限和承担任务需要适当延长，经审批可延长时间不超过2年，承担国家、军队重大项目的，可以办理二次进站，累计在站时间最长不超过6年。
薪酬：年薪25万起（含单位部分五险一金，不含科研绩效），科研绩效不设上限；
科研启动费：开题后可申请不超过10万元科研启动经费；
住房保障：在站期间，可申请分配学校公寓住房，公寓住房分配前享受租房补助费。
家属优待：在站期间，子女入托、入学有关事宜，与学院现役干部子女同等对待；
职称评定：地方博士后期满出站前，学院可以按照国家和军队有关规定为其评定高级职称；
其他：
① 可申报各博士后支持项目，最高63万;
② 中国博士后科学基金面上资助和特别资助，军队1:1配套资助经费;
③ 符合条件的可申请长沙市高校毕业生租房补贴和生活补贴（3万/年）以及长沙人才购房补贴（一次性10万元）。
④ 在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或者直接引进为文职人员。
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人才需求
学科方向
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联系方式
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