在事业单位当领导，学历重要吗？

有时不重要，有时又很重要。

关于事业单位领导的任职资格，《 事业单位*员管理暂行规定》有明确要求——事业单位*员应当具备下列基本资格：

1、一般应当具有大学本科以上文化程度。

2、提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历。

3、从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

从上述描述的条件来看，在事业单位只要取得本科及以上学历，无论是不是全日制学历，均符合提拔资格。从这个角度来看，事业单位对领导干部的任职资格在学历上的要求还是比较宽松的，无论是党校毕业，还是走读函授，只要取得国家承认的本科学位，即可取得任职资格。

然而，有资格不意味没门槛。在实际选拔中，学历虽然不是决定因素，但关键时刻也会产生致命影响。没有对手无所谓，假如有竞争对手，对方是正规的全日制学历，而你不是，此时，如果你背后的力量不足够强大，那么在民主推荐和班子票决的时候，就随时可能被对手的BOSS以学历含金量不足为由PK掉。体制内的竞争就是这么残酷，能给自己加砝码尽量就要加，不能给对手任何击溃你的机会。为什么有些领导不惜在工作过程中去进修硕士甚至博士学位，原因即在此。

所以在机关事业单位混，有条件的话，尽量去镀镀金，多学习点知识，增加点学历资本，对自己对未来都有好处。