世界主要国家年假对比（收藏）：


英国：英国法定年假是28天，带薪。另外还有：每年病假五到六天，带薪。丧假，两周，带薪。产假，一年，带薪。需要注意的是，以上假期是最低标准，具体情况会因公司政策而有所不同。部分公司可能会给予更多的带薪假期，例如额外的个人假期、志愿者假期等。

德国：德国法定带薪年假24天。另外还有：有9个国定假日，但通常这些日期不计入带薪年假中（包括元旦、复活节、国际劳动节、圣诞节等）。另外还有婚假、产假等，也是带薪休假。

法国：至少25天的年假，通常在一年内累积。另外，法国还有11个公共假日：包括复活节星期一、五一国际劳动节、胜利日、国庆日、圣诞节和阵亡将士纪念日等。最最重要的是，如果这些假日刚好落在周日，员工有权在周一或其他工作日休假。另外病假产假自不必说。

日本：年假10-20天，带薪。工作年限越长年假越高，应届毕业生年假一般为十天，工作多年以后最高为20天。此外，日本有16个国定假日：包括元旦、成人节、春分之日、绿之日、儿童节、海之日、山之日、敬老节、体育节、文化节、劳动感恩节、新年商务节等。在国定假日，雇主必须给员工放假，并支付薪酬。

美国：美国没有法定的带薪年假。但通常年假为10到15天，带薪。

中国：中国法定的带薪年假是5-15天。具体取决于工作年限和行业。此外，中国还有7个公共假日：包括元旦节1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计11天。

需要注意的是，中国的带薪年假和春节并不是同一个假期，带薪年假是年假，春节是春节，只不过刚好两个节日重合了。

关于带薪年假，中国《劳动法》规定，员工在企业工作满一年后，可以享有带薪年假。根据工作年限，带薪年假天数如下：

工作满1年不满10年的，带薪年假5天；
工作满10年不满20年的，带薪年假10天；
工作满20年的，带薪年假15天。

此外，还有一些特殊情况下的带薪假期，如婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育手术假、丧假等。

当然，具体的带薪假期规定可能因各省市的规定略有不同，员工应在了解个人权利之前，咨询当地劳动部门或雇主的人力资源部门，以获取更详细和准确的信息。

澳大利亚：澳大利亚法定年假20天，带薪。另外，病假10天，带薪。家庭暴力假5天，带薪。其他一些公共假日，也是带薪。

加拿大：加拿大没有法定的带薪假期，但大多数公司提供10天至20天的带薪假期。此外，加拿大还有10个公共假日。

韩国：带薪年假15-30天。员工的工作年限达到1年以上但不满3年，享有15天带薪年假；工作年限满3年以上但不满10年时，享有25天带薪年假；工作年限满10年以上时，享有30天带薪年假。此外，韩国好像还有15个法定公共假日，也是带薪休息。



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