法定节假日最多的国家之一是法国。法国每年的法定节假日为11天，这些节假日包括新年、复活节、劳动节、国庆节等，还有一些特殊的节日，如圣诞节、五旬节等。
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此外，法国的法定假日中有一些假期可以与周末连接在一起，形成长假期，如国庆节可以放三天假，加上周末可以放五天假。
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在法国，加班有加班费，法国劳动法规定，加班时工资应该是正常工资的25%至50%不等，周末和法定节假日的加班工资则应该是正常工资的100%至200%不等。此外，法国的劳动法还规定，员工每周工作时间不得超过35小时，如果员工的工作时间超过35小时，法律规定雇主必须给予补偿或者让员工休假，这被称为“加班补偿”。此外，在法国，每天工作时间也有规定，每天工作时间不得超过10小时，超过10小时必须给予补偿或者让员工休假。
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由于法国的法定节假日比较多，加上法国的劳动法规定比较严格，因此法国人的幸福度相对较高。他们可以在假期里放松身心，享受生活，也可以在工作中保障自己的权益。当然，法国的法定节假日虽然多，但是法国人的工作强度也比较大，他们通常需要在工作日里完成大量的工作任务，以便在假期里得到充分的休息。
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除了法国，其他国家的法定节假日和加班费规定也各有不同。比如，
美国的法定节假日只有11天，而且没有法律规定加班费的标准，加班工资是由雇主和员工协商决定的。而德国的法定节假日为10天，加班费则是正常工资的25%至50%不等。总的来说，不同国家的法定节假日和加班费规定都是根据当地的文化和劳动力市场情况制定的，每个国家都有自己独特的特点。
专家建议延长每年的假期，大家怎么看？
