第一种：愿意引导你的人

愿意引导你的人大家一定要感激他，因为在职场上没有人是有义务一定要教会你什么的，但是如果你的同事愿意去教你，并且给你很好的引导。那么他就是你的贵人，你一定要学会心存感恩。

特别是现在很多应届毕业生都是没有工作经验的“菜鸟”，刚到一个公司往往会不知所措，总是觉得自己什么都不会。如果这时候没有一个人愿意给你引导的话，估计你一定觉得很孤独无助吧。所以，对于在职场上能够给你引导的人，不要觉得他这样做事理所应当的。我们要对他心存感恩，要记得回报他。

第二种：客观评价你的人

在职场中有的人会客观评价你，会在你做得好的时候给你赞扬，也会在你做得不好的时候指出你的不足。这样的人就是你职场中的贵人，你应该要感激他们。但是也有一种人只会吹捧你或者贬低你，这种人就不值得我们去深交的。

其实，在职场上中我们身边一定要有人能够客观的给你评价。这样你才能给真正认识到自己哪里是做得好的，哪里是必须要改正的。这对于你是否能够成功其实是有很大的影响的，所以我们要感恩那个能够给你客观评价的人！

第三种：能够鼓励你的人

人在职场，难免会遇到挫折的时候，那么在遇到挫折的时候大家就需要有人鼓励自己了。职场上遇到了愿意给你鼓励的人，大家千万不要把这份恩情忘记。因为真正为你好，想你成功的人才会在你遇到挫折的时候给你加油打气，而那些见不得你好的人往往会落井下石。

职场上会给你鼓励的人确实不多，每个人也许都会比较看重自己的个人利益，有些人看到你受挫了可能还会在暗地里高兴呢？所以能够给你鼓励的人一定是你的贵人，别忘了感恩。

第四种：肯给机会你的人

在职场，有才华不一定能够发挥，需要有人给你发挥的平台和机会。没有人给你机会，那么你也很难有出息。所以如果你遇到了一个肯给你机会的上司，那么你一定是幸运的。

肯给你机会的人一定是欣赏你的人，同时也是能够看到你的优点的人。我们不能辜负了这些人对自己的期待，有机会表现的时候一定要好好表现。以后成功了，也千万不要忘了那个给你机会的贵人，要懂得感谢他。