当领导，是大部分上班人的愿望与目标。很多人单纯的认为，当领导谁都可以。如果把自己放到领导岗位上，也可以*很好，无非就是安排别人干活，自己当监工而已，因此很多人抱怨自己没机会，而不是没能力。

但是真相果真如此么？只有当过或接近领导的人才会有切身的体会，领导并不是谁都可以*了的。想当领导，先看看自己是否能做到以下几点：

一、要有极强的功利心，以及对权力与物质的*。这是一个人想当领导与当好领导最大的思想动力。所有的心思与精力都会为这个最大的愿望与目标而努力，只要可以达成目的，可以不惜放弃一切，舍弃自由、爱好、自我，只为当领导得到的尊重、荣耀、权力、物欲。就像《人民的名义》中祁同伟一样，为了竞争副省长上位，可以放弃尊严，给老省委*哭坟，给现任领导的长辈锄地，可以不计较如此赤裸裸的攀附与媚态，完全不要一个公安厅长的尊严，甚至不要一个平等人格的尊严。一个人想要当领导，就要想方设法为自己上位创造条件，把上位当做一生最大的爱好，也是一个人最大的价值观。审视一下自己，当官是否是自己最大的价值观，是否就是自己人生的意义。如果是，就有了当官最重要的基础。

二、要有极强的心理素质与抗压能力。一个将军，面对千军万马要稳如泰山，要做到胸有惊雷而面如平湖。领导，是一个团队的主心骨，是所有难题最后的决策者，所有人都会把希望押给领导。领导，要遇到难事紧事而不慌，做到每遇大事有静气。当了领导，不但要对下督导完成任务，又要对上服务好更大的领导，还要居中协调各种关系。目前机关事业单位工作任务越来越重，工作压力越来越大，而企业效益的考核直接关系自己的工资收入。但是工作的哪一层都不是自己可以自主决定的，下面完不成任务的后果需要领导来承担，上级提出的任何要求都要领导落实，中间还要协调各种人际关系与利益往来，任何一个环节出错 ，都可能让你从领导岗位掉下来，甚至丢掉工作。

三、要有极高的领导能力。现在已经不是过去，提一个傻子都可以干领导的时代了。现在的领导，要有极强的业务能力，对所负责的工作的内容、底数、数据都要有准确的把握。领导要团结拉拢好底下的兄弟，让底下兄弟捧着干出成绩，还需要有能随时向更高一级领导直接汇报的能力，能圆滑处理与领导、同级、管理对象之间的各类麻烦，要能办事、肯办事、会办事，不但要保证自己不出错、少出错，还要提防外人的打击陷害。权力越大的领导，危险系数越高，不但要求更高的工作能力，还要有极好的自保能力。不然领导岗位就不是梦想窝，而是悬崖边，一不小心就要粉身碎骨、万劫不复。

领导，对一个普通人来说，是得到，也是失去。你得到了梦寐以求的权力、尊重、待遇，可以有效的改变自己、家庭的处境，但是也必然要失去自己坚持的理想、爱好、自由，就像戴上了枷锁，你就不再是之前完全无负担自由的自己，需要随时准备戴上面具，演绎不同的角色，不由得喜不喜欢。