楼主问这个问题想必是第一次参加考试，并且对考试内容一无所知的。对考试内容怎么考试，分值占比都不清楚，那怎么考场上过五关斩六将呐？

而我是很有发言权的，我是备战一次就成功上岸。目前在体制内工作，过着朝九晚五的潇洒生活。下面就让我为楼主讲解一二。

跟着我的脚步走！——选岗，报名，买书，备考，上岸！动作连贯，一气呵成，丝毫不拖泥带水，手把手带你轻松吃面！

√ 事业单位考什么？

首先要知道，事业单位分为联考和非联考，他们的考试科目也各不相同！

联考一般都是由各级省市单位自行组织，省级、市级都有自己的事业单位考试。一般情况，考的都是综应 公基！

非联考则是单位会根据自己单位的人员空缺或者需求进行招聘，可以自己单独组织招考，也可以参加统考；非联考的考试内容不统一！

但是考的最多的就是公基和行测。

而在事业单位考试中，但凡涉及到公基和行测这两个科目，他们两个在考试中的占比都是五五开的，且是在一张卷子上面。

我是20年参加的事业单位考试，当时就考试了这两门，并且我是以公基77分，职测80笔试成绩第二成功上岸。

接下来就来聊聊公基和行测到底是什么：

首先公基和行测完全是两个不同的科目，公基全称《公共基础知识》；行测全称《职业能力倾向测验》。

其次两者考察的内容和方向也不一样。就我个人而言，感觉公基更像是语文题，而行测则更像是数学题。

公基涵盖的知识点很多，其知识模块有：政治、经济、公文、法律、管理和人文科技。而人文科技中又包括了历史、地理、科技和地方特色等内容。考察的方式一般为单选题，多选题和判断题。其中政治、法律和经济这三个板块占比最高。

行测则考察的更偏向逻辑思维一点，其考察的内容有：言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析和常识判断。

其中言语理解、逻辑推理和资料分析这三个模块是我认为比较重要的。而数量关系和常识判断，这两部分更像是基础题。初高中知识水平几乎就可以应对。

考试内容大概就是这么个情况，接下来就说说怎么报考。

√ 如何报考？

公告一般会在当地的人事招聘网站上发布。上面会同步报名时间，考试内容以及考试科目。

可以关注一些当地人力资源网站或者人事考试网，也可以关注一些人事考试网的公众号，上面都会有。

比如XX事业单位考试，XX事业单位招聘（XX就是你所在地方的名字，比如我是湖南的，我只需要关注湖南事业单位考试）。一般这种公主号会汇总考试信息，省的自己来回找了，直接看汇总就可以。

知道报名时间及内容就该报岗了，而报岗也是很重要的。学的好不如报的好，选择最合适自己的岗位是很重要的。

√ 如何报岗

知道怎么去筛选岗位，更能提升自己上岸的可能性。

1.在筛选岗位的时候，要尽可能多的筛选更多的条件。

和你报考同一岗位的人越少，你能上岸的可能性就越大。

在招考公告和岗位出来的时候，你就可以去下载岗位表，在表格里进行筛选。筛选也是有目的的筛选，可以筛选的条目有很多，比如：专业，学历，包括是否党员和是否毕业生，这些有利用你的条件都可以为你隔绝很多竞争选手。

根据自己的实际情况，去增加筛选条件。限制的条件越多，报考该岗位的人相对就会减少。相比起来，你能上岸的几率也就越大。

若你是党员，那么就尽可能的去选需要党员的岗位；同理，如果是研究生，那么就尽可能的去选要求研究生的岗位。这样在同等条件下，竞争就会相对小一点。

有些后面还会有一些备注信息。比如有要求四级过多少分的，计算机过几级的和是否具备会计证什么的。筛选的时候要留意一下。

2. 筛选岗位的时候要注意竞争大小

一般情况下，越是靠近基层岗位，难度越小。从县级以下、到市级、再到省级，考试的竞争一般是越来越大的。越小的地方竞争一般也会越小，像县级以下的岗位，一般都是当地人和附近的人报考，所以竞争会很小。

基层乡镇的岗位一般会比较辛苦，因为大部分东西最后都是需要基层去落实。如果想报考县级以下的岗位，最好的选择离家近一点的地方，不用额外担心吃住问题。

√ 备考准备阶段

选岗固然重要，但是提升自己的实力也很重要。选择好的岗位是成功的基石，而另一半则是要看我们能否踩着基石去一举夺魁。

1.资料

公基

① 教材：粉笔公共基础知识。

粉笔教材的知识点延伸更为详细，每个板块后面也都配有思维导图。

但教材的用处就是为了简单了解科目内容，最重要的还是在课上学到的学习方法和技巧。

像我一样第一次备考的话，还是建议大家可以先看一下教材，再去跟课学习。或者是视频课 教材一起看。