楼主问这个问题想必是第一次参加考试,并且对考试内容一无所知的。对考试内容怎么考试,分值占比都不清楚,那怎么考场上过五关斩六将呐?
而我是很有发言权的,我是备战一次就成功上岸。目前在体制内工作,过着朝九晚五的潇洒生活。下面就让我为楼主讲解一二。
跟着我的脚步走!——选岗,报名,买书,备考,上岸!动作连贯,一气呵成,丝毫不拖泥带水,手把手带你轻松吃面!

√ 事业单位考什么?
首先要知道,事业单位分为联考和非联考,他们的考试科目也各不相同!
联考一般都是由各级省市单位自行组织,省级、市级都有自己的事业单位考试。一般情况,考的都是综应 公基!
非联考则是单位会根据自己单位的人员空缺或者需求进行招聘,可以自己单独组织招考,也可以参加统考;非联考的考试内容不统一!
但是考的最多的就是公基和行测。
而在事业单位考试中,但凡涉及到公基和行测这两个科目,他们两个在考试中的占比都是五五开的,且是在一张卷子上面。
我是20年参加的事业单位考试,当时就考试了这两门,并且我是以公基77分,职测80笔试成绩第二成功上岸。
接下来就来聊聊公基和行测到底是什么:
首先公基和行测完全是两个不同的科目,公基全称《公共基础知识》;行测全称《职业能力倾向测验》。
其次两者考察的内容和方向也不一样。就我个人而言,感觉公基更像是语文题,而行测则更像是数学题。
公基涵盖的知识点很多,其知识模块有:政治、经济、公文、法律、管理和人文科技。而人文科技中又包括了历史、地理、科技和地方特色等内容。考察的方式一般为单选题,多选题和判断题。其中政治、法律和经济这三个板块占比最高。
行测则考察的更偏向逻辑思维一点,其考察的内容有:言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析和常识判断。
其中言语理解、逻辑推理和资料分析这三个模块是我认为比较重要的。而数量关系和常识判断,这两部分更像是基础题。初高中知识水平几乎就可以应对。
考试内容大概就是这么个情况,接下来就说说怎么报考。

√ 如何报考?
公告一般会在当地的人事招聘网站上发布。上面会同步报名时间,考试内容以及考试科目。
可以关注一些当地人力资源网站或者人事考试网,也可以关注一些人事考试网的公众号,上面都会有。
比如XX事业单位考试,XX事业单位招聘(XX就是你所在地方的名字,比如我是湖南的,我只需要关注湖南事业单位考试)。一般这种公主号会汇总考试信息,省的自己来回找了,直接看汇总就可以。

知道报名时间及内容就该报岗了,而报岗也是很重要的。学的好不如报的好,选择最合适自己的岗位是很重要的。
√ 如何报岗
知道怎么去筛选岗位,更能提升自己上岸的可能性。
1.在筛选岗位的时候,要尽可能多的筛选更多的条件。
和你报考同一岗位的人越少,你能上岸的可能性就越大。
在招考公告和岗位出来的时候,你就可以去下载岗位表,在表格里进行筛选。筛选也是有目的的筛选,可以筛选的条目有很多,比如:专业,学历,包括是否党员和是否毕业生,这些有利用你的条件都可以为你隔绝很多竞争选手。
根据自己的实际情况,去增加筛选条件。限制的条件越多,报考该岗位的人相对就会减少。相比起来,你能上岸的几率也就越大。
若你是党员,那么就尽可能的去选需要党员的岗位;同理,如果是研究生,那么就尽可能的去选要求研究生的岗位。这样在同等条件下,竞争就会相对小一点。
有些后面还会有一些备注信息。比如有要求四级过多少分的,计算机过几级的和是否具备会计证什么的。筛选的时候要留意一下。
2. 筛选岗位的时候要注意竞争大小
一般情况下,越是靠近基层岗位,难度越小。从县级以下、到市级、再到省级,考试的竞争一般是越来越大的。越小的地方竞争一般也会越小,像县级以下的岗位,一般都是当地人和附近的人报考,所以竞争会很小。
基层乡镇的岗位一般会比较辛苦,因为大部分东西最后都是需要基层去落实。如果想报考县级以下的岗位,最好的选择离家近一点的地方,不用额外担心吃住问题。
√ 备考准备阶段
选岗固然重要,但是提升自己的实力也很重要。选择好的岗位是成功的基石,而另一半则是要看我们能否踩着基石去一举夺魁。
1.资料
公基
① 教材:粉笔公共基础知识。
粉笔教材的知识点延伸更为详细,每个板块后面也都配有思维导图。
但教材的用处就是为了简单了解科目内容,最重要的还是在课上学到的学习方法和技巧。
像我一样第一次备考的话,还是建议大家可以先看一下教材,再去跟课学习。或者是视频课 教材一起看。

