首先，先来贴几张我随便在网上搜索到的CRA的任职要求。
这些要求其实都是大同小异的，那我们今天就具体来说一下作为一个新人想要入行应该提前做些什么准备。我会按照我认为的重要顺序，先从我认为最不重要的部分开始写。
- 专业
医药相关领域专业都可以，临床、护理、药学、公共卫生、生命科学等等……
我有认识本科护理，去英国读了经济学硕士的小伙伴回来之后做CRA的那种；也有本科是日语专业，硕士读的心理学的最后做了医学助理的……嗯……
在专业这件事上大家不用太纠结，只要叫你去面试的，说明HR对你的专业这件事已经有一定认可了。 - 学历&科研背景
CRA并不是一个特别吃专业的工作，科研背景或者是发表文章什么的其实对找工作没有什么特别的帮助，如果擅长科研的话，不如转制剂或者医学部门。在求职的时候，HR更多地看重的还是经验。这个工作并不强行要求研究生起步的，大家完全可以自信一点。
3.英语
真的要准备的话，可以适当在这方面下功夫。如果你是在校的学生，务必把六级考出来。如果你是已经毕业想转行的，英语会是加分项，考个雅思托福什么的，实在不行，就去专门练一下口语，至少是面试口语。
外资药企、外资CRA，行业内你耳熟能详的那几家公司，英文的系统，英文的报告，英文的presentation，global项目甚至可能会接触到外方的工作人员。读写能力真的是必备的，口语要求可能低一些，但正常交流的能力要有。如果是面试内资公司，读写也是必须的，因为现在很多系统是全英文的，如果看不懂很影响工作效率。
4.GCP/ICH & 临床试验相关
GCP的证不是必须的，新人入职后会有相关的GCP培训。但是GCP需要了解，NMPA的证可以考，通过率非常高。
想考的话，搜索“国家药品监督管理局高级研修学院网站（www.nmpaied.org.cn）”→网络培训→专业技术人员培训网，按照提示完成注册后，选择“药物临床试验质量管理规范（GCP）培训班”报名。培训费用现在是1000元/人，可开发票。
试验方面可以搜索一下临床试验方案设计，对试验分期，方案设计有个了解，不要一问三不知比较好。
5.简历
其实不仅是面试CRA，面试所有的工作，我都不是特别建议大家用一份通用的简历到处投。简历是公司看到你的第一印象，如果第一印象不好，可能连面试的机会都没有。
今天我们专门举例来说一下。我们先来看一下下面这个工作：
这是某内资CRO公司的岗位职责和要求，基本上也就是我们一般应聘CRA的要求。
根据岗位要求，你的简历上必备的是这样几条要素，1.相关专业，本科以上学历。2.工作经历。（这条下面会说。）3.英语能力、计算机能力，一般简历上会有证书或者技能那一栏，把这个写进去，英语写第一个，技能可以写熟练。
重点来说一下工作经历这一条。
应届生没有工作经历的，说真的，除非特别优秀的，可以从CRA TRAINEE做起，新人还是面CTA通过的可能性高一些。如果已经决定了从事CRA方面的工作，大家在找实习的时候可以去找CTA的工作，或者是药厂内临床试验方向的岗位，除了CRA所在的运营部以外。医学、PV、注册等等部门都可以。
非应届生转行的，在工作经历那一栏一般我们会把既往工作的内容写进去的吧，这里就是你的个人发挥空间了。你可以在这里重点地表现出这份工作所需要的沟通能力、组织和解决问题的能力、时间管理技巧、独立思考能力。
同时再看一下岗位职责，你既往的工作经验有哪些可以和这个工位职责共通的，这时候就要体现出来了。
举个简单的例子：
岗位职责第一条“根据试验方案、合同规定的工作范围、SOP和GCP的要求进行研究中心筛选、启动、监查和关闭访视”
你以前有没有和医院的工作人员，医生、护士、伦理、机构等部门接触过？对医院的流程、分工是否熟悉？是否进行过医院的科会、培训？临床或者是护理专业的，以前有没有在科室里进行过临床试验？和你们医院的一些大主任关系怎么样？
比如第七条“负责相应研究中心的研究财务管理”，你既往工作经历中有没有进行过合同管理，费用申请，或者做年度预算，成本控制之类的工作？
这些都是你简历的优势！厚着脸皮写进去吧！
