想要成为公务员，可以通过国家公务员考试、省公务员考试、选调生考试进入。但同样是公务员编制，体制内岗位，但是从考试考场方向、岗位、考试难易度上都是存在明显差异的。今天我们就来说说，同样是公务员，省考和国考待遇差异及其他差异。

国考和省考，很多考生都有双向备考，到底是国考岗位薪资待遇好，还是省考岗位薪资好呢？这可能要从多方面去看：

• 从地区发达情况看，一般发达地区省考部门待遇优于国考部门，欠发达地区国考部门待遇优于省考部门；在东部发达地区，层级低的乡镇、县级单位，工资待遇高于省级、市级单位。在西部欠发达地区，乡镇跟省、市级单位收差别不大。
• 从职务情况看，同一单位，职务高的工资待遇好于职务低的；
• 从岗位分类看，一般财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门，比如国考岗位中国税局、证监会、银监会等，

其实，还有一点，不论是省考还是国考，相对而言，发达地区公务员薪资要比其他欠发达地区薪资待遇好。

在这，还要给大家再说说，省考和国考到底岗位差异在哪！

要说国考和省考岗位的差异，其实我们可以从考试组织单位及编制管理机构等来看。

1、从组织单位来看

国家公务员考试是由国家公务员局统一组织，招录机关为“中央和国家部委机关，及国家部委在各地的垂直管理单位”，编制属于国家公务员局管理。

省考是由各省公务员局统一组织，为省、市、县、乡四级机关招录的公务员，编制属于各省统一管理。

2、岗位具体差异

• 国考岗位分为部委岗位和基层岗位。

具体如下：

部委岗位：即各大部委招录的岗位，主要以发改委、工信部、教育部、财政部等以部、委为主的单位。

基层岗位：即各大部委在各地的垂直管理单位，主要以税务总局、海关部署、海事局、铁路公安、邮政管理、出入境边防、民航管理、统计局调查总队等垂直管理单位设在地方的基层分局。俗称中央垂直单位。

• 省考岗位分为省市岗位和基层岗位。

具体如下：

省市岗位：指的是属于省委省政府、市委市政府直属单位，这一类单位前面冠省、市名字，如省发改委、市发改局，省教育厅、市教育局等，这些单位是地厅级、县处级干部的摇篮。

基层岗位：指的是以县 XX 局、 XX 乡政府为代表的单位，是我国行政的基础骨干，“上面千条线、下面一根针”，这根针就是代表的乡政府。

另外，基层岗位如 XX 市市场监管局 XX 分局或 XX 市场监管所。但是，因为基层岗位都属于地方政府系统，可以在地方政府系统内交流、调动，有很多被省、市单位借调的机会，甚至借调期满后直接调动。

不论是省考还是国考，各类岗位都有各自的优势，并非基层岗位就不好，升迁难。但是从考试难度来看，国考考试难度还是大于省考的，同时国考面试中，考察形式比较多样性。所以如果你先要考公务员，建议抓住一切可利用的机会。