有同学说考过了法考之后，感觉这证也没啥用处。兴奋劲过了以后，生活依旧波澜不惊，也没见这证书给自己带来什么变化，也没说让自己多挣三五块钱。并且，就算有了这证书后，也没说在升职加薪方面帮上啥忙。总而言之，感觉没啥用。

一个含金量再高的证书，如果你不去使用它的话，它当然发挥不出作用了。可问题的关键就在于很多人只是希望这证书给自己披上一道光环，给自己打上专业人士的标签，然后籍此轻松提高收入，这显然是不太现实的。

当你考过法考后，估计你会有意无意的让本单位所有的同事和领导都知道吧，特别是得让领导知道。在有机会和领导谈薪资待遇的时候，你是多么希望领导因为你考过法考能给你把薪水涨上去。可实际上，领导只是觉得你是个人才，以后单位遇上什么法律方面的事可以问问你，白用你是可以的，要因此给你涨待遇那是很不情愿的。就算你提了要求，领导给你每月涨个一千、两千的已经算很够意思了，但是这点涨幅能让你满足吗？我觉得够呛。再不济，你心里想大不了老子辞职，通过跳槽来提升收入水平，而跳槽时法考证可以发挥一下作用，让新东家为此而买单，保不齐收入能翻番，double一把。想法也挺美好，但现实是残酷的。100个跳槽的人里能有一个实现收入翻番的就算不错了，一般来说能在原有基础上涨30%就是很给面子了。并且，提醒一点，当老板给你开出高薪的时候，也就意味着压力和责任，给你高薪你就必须把事给我搞定，怎么搞定呢，得有各种资源吧，资源在哪里呢，你看看老板，老板看看你，面面相觑。当老板愿意给你开出高薪的时候，往往意味着他在这个领域没有什么资源，给你的高薪中有很大一部分是买你的资源的，例如购买你的智力资源，你知道这事怎么做但他不知道；购买你的技术资源，你知道如何一步一步的操作从无到有的搭建起来但他不懂；购买你的人脉资源，你认识大牛，可以给你很好的助力和加持但他不认识；购买你的背景资源，为你背后的大神的影响力买单。这才是你跳槽获得高薪酬的真相，值钱的永远是资源而不仅仅是你的劳动力那么值钱，但是你自己想想你的法考证书有没有给你带来这些资源呢，如果没有，那就别指望跳槽的时候它能为你发挥啥作用。

你真要发挥法考证书的作用，让它为你带来滚滚财源的话，看一圈路子最后发现还就是一头扎进律所踏踏实实的做律师做案子。熬过头三年的艰苦，但凡是还在坚持，那就有大概率干出来。总有杠精说自己见过的律师收入低、没案源，那怎么不看看那些一年赚个几百万、上千万的律师们呢，你要是说成为那样的人概率太低了，那一年大几十万的律师真是大把有的是吧。凡事总要向好的方面看，净盯着负面信息，那天底下没有什么值得*事了，混吃等死最合适。至于头三年难熬，但辩证的看艰难困苦是最好的筛选机制，它把你的竞争对手一脚一脚的给踢开，只要你熬过去，行业就会给你相应的奖励。

“大力出奇迹”这话还是很有道理的，符合哲学上量变引发质变的基本原理，不停的埋头干，一个案子一个案子的推，不停复盘总结，沉淀的也就越来越多，数量级上去了之后，就会在某一个点引爆收入，来一次脉冲式增长。你要不信，你就扎扎实实的做他一百个案子试试看，等你干完之后，你再看看自己的收入水平和现在的差距。

凡事只要去做就好了，想到了就去做。圣人也说过不用过多的三思而后行，而是再思可矣，想两遍就行了，别总是在那里分析论证比较，过多的分析论证打听除了消耗自己的志气以外并没有什么卵用。总有些人一定要分析的非常周全，要从各个维度上进行对比论证，一定要有把握才去干，并且总觉得自己可能干不出来。这种心态非常有害，还没怎么开始就先把自己置于弱势的失败者一方了，真撸袖子下场后，你会惊奇的发现，绝大多数竞争对手比你low，但居然他们也挣了不少钱，没动力的时候多想想这些人，你会动力十足的继续努力奋斗。要想知道自己适合不适合做律师这一行，靠别人给你分析论证是没用的，得坚持实践第一的立场，亲自下场试试才知道。就像我也不知道自己写的这篇文字会有什么反应，是赞的多还是骂的多呢，那就写出来发一下不就知道了嘛。想到了，就去做，在做的过程中不断调整是最快的进步方式。你没准备好，别人也同样没准备好，而这时候你敢撸袖子动手干，那就会占据上风。

自然界中狮子、老鹰这些食物链顶端的王者，其捕猎的成功率不过5%，出击一百次，失败95次，但就那成功的5次就足以让它们活的很好。所以说，要想让你的法考证给你带来财富，那干就完了，你肯定不是最弱最笨的那个吧。至于那些给你灌输负面信息的人，让他们有多远死多远。