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芥末堆 1月3日讯，教育部于近日发布《关于做好2019届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》，对加强免费师范生就业教育、改进就业服务、落实岗位、规范跨省任教等相关内容做出批示，并强调要以增大履约管理力度、实行督查通报和落实政策保障等方式予以具体落实。

《通知》重点指出要严格加强履约管理，确保公费师范生履行师范生公费教育协议，无特殊原因应届公费师范生毕业前一律不得解约。其中，公费师范生因生病不适合从教等特殊原因不能履行协议的，须经生源所在地省级教育行政部门批准，并按规定退还已享受的免费教育费用及违约金，解除师范生公费教育协议，重新改派就业；已在职攻读教育硕士专业学位的，由培养学校取消学籍。

在任教方面，《通知》强调公费师范生离校前须全部落实任教学校。各省级教育行政部门要持续组织公费师范生专场招聘活动，通过优先利用空编接收等办法，保障符合就业条件的公费师范生全部落实任教学校并入编入岗，严禁“有编不补”。

《通知》强调，确保截至2019年5月底，90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校，6月底仍未签约的公费师范生，其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门，由各省级教育行政部门会同有关部门统筹安排到师资紧缺地区的中小学校任教。

在规范跨省任教方面。《通知》提到，公费师范生跨省任教后，由接收省份负责管理。公费师范生在服务期内申请跨省就业的，须报请归口管理省份省级教育行政部门审核，按相关政策规定执行。公费师范生服务期满跨省就业的，按照事业单位人员工作调动的有关政策规定办理。

此外，《通知》提到各地各校要加强免费师范生就业教育，利用传统媒体和新媒体，及时发布就业教育与职业指导知识内容，及时公布和推送用人信息及人事招聘政策。此外，各省级教育行政部门要会同机构编制部门在核定的中小学教师编制总额内，提前安排、准确核查接收公费师范生编制计划，统筹本地区中小学教师岗位需求，于2019年1月25日前将该省（区、市）公费师范生就业岗位需求信息通报给部属师范大学，同时在相关网站或平台公开发布。

《通知》还指出将通过实行督查通报机制进一步完善履约管理机制，经督查核实公费师范生就业工作落实不力的地方，将酌情减少当地的招生计划。 同时，《通知》还要求相关学校需通过完善待遇保障、纳入国培计划和省培计划、落实生活补助和津贴等激励措施吸引公费师范生回省任教、终身从教。