在大多数人看来，公务员考试难度大，每年又有专门针对应届生的职位，例如：2023年辽宁省考招录，共计招录7492人，但仅应届生报考岗位3362，招聘3883人，占总招录人数的51.8%！

所以应届生考公务员相对容易的多，但....广大往届生如何利用自身优势，提高安全感呢？今天，小编带你一起挖掘往届生身上的“闪光点”。

01有工作经验

相较于应届生，在职人员最大的特点是有工作经验。而工作经验又是某些公考岗位的报考资格条件，众所周知限制条件越多，考试竞争压力就越小。

（截自：2023辽宁省考职位表）

每年国考和省考中很多岗位的报考条件中明确说明要求“两年以上基层工作经验”，特指“全日制普通高校毕业后，从事两年及以上工作”。很多“往届生”则可以避开了应届生和无相关工作经历的竞争对手，从而降低竞争比。

02有工作阅历

在职人员工作社会阅历，会在笔试和面试中占据优势。笔试考试尤其是申论中，尤其强调考生具有分析和解决问题的能力、贯彻执行能力，而在职人员恰好具有较强的解决实际工作问题的能力，以及一定公文和应用文写作能力。

03心理压力小一些

在职人员考上公务员的意愿更迫切。对于应届生而言，考取公务员岗位，更多的是为了就业，亦或是承载父母的期盼，并无非此不可的决心;

而在职人员眼中公考是一次难得的改变一生的机会，是施展抱负的战场，是为孩子争取更好教育环境的机遇。需求越强烈，毅力就越强。

唯一的不足是，每年公务员招录对往届生的报考限制都会比较多，但无论你是在职还是全职备考，只要掌握方法坚持不懈，提高自己的实力，就有很大希望实现你的抱负。时光与“梦”，中公教育在公考的路上与你一起奋斗与“共”！