2022年年末了，到了年度总结的时候了，相信很多朋友“头皮屑”纷飞。因为没有思路啊，更关键的是，很多人的总结不是真的想总结自己，更对是总结给领导看的。

工作总结，是能反省自我，发现问题，制定新的工作目标和计划的，所以，即使是给领导写的，也可以借此给自己写写。但为什么不会写的有很多呢？

2022年年终总结和2023年工作计划

因为没有常势的方法论，个人倒是基于自己写的习惯，总结一个思路，与大家分享。

一、KPI分析（绩效业绩回顾）

2022年年终总结和2023年工作计划

2022年年终总结和2023年工作计划

2022年的总结，怎么能不表述自己的KPI？不然，如何给自己交代这一年的付出？关键绩效指标，是直接考核自己的目标值，是饭碗的保障，是奖金的来源。

做出Q1、Q2、Q3、Q4，做好参考对比，形成曲线图或是柱状图，清楚、明细的呈现、对比出来。即是自己的成果呈现，也是分析自己的过与失。不好在哪里，为什么。

业绩的回顾，同时明一年的得失。

二、BSC分析（综合业绩回顾）