目前按照现行体制管理制度，想要拥有干部身份，大致包含4种途径。

1.考取全日制中专以上学历。

2.参加国考或者省考考取公务员。

3.军队转业干部。

4.乡镇换届选举。

上面谈了现在拥有干部身份的几种途径，现在介绍一下组织人事部门是通过什么材料来认定干部身份呢？主要有以下5种材料来认定。

1、具有统招全日制学历的毕业生，在派遣证或者报到证开出满一年以后，在有人事权的单位转正定级就取得了干部身份。“转正定级表”就成为认定干部身份的重要材料 。

2、以工转干获得干部身份的人员，李有“吸收录用干部审批表”。

3.从电大、自考、成人教育、夜校等拿到非全日制统招学历中聘用的干部，人事档案中必须有“聘用干部审批表”。

4.军队干部转业到地方工作后，通过安置取得干部身份，人事档案中必须有“军官转业审批表”。

5.通过公开报考考入机关单位的公务员、事业单位事业编人员，人事档案中必须有“公务员录用审批表”或者“事业单位录用审批表”。

还有“转正定级表”“干部履历表”等综合考察认定，如果已经做过档案专项审查的单位，人事档案中还要有“干部任免审批表”。

需要注意的是，现阶段，部分地区还有这样的规定，通过事业单位招考进入事业单位工作的人员，不一定就是干部身份。事业单位因为取消了身份管理，采取聘用制岗位管理。面向社会招录的专技岗位、管理岗位只要学历、年龄、专业符合条件，工人身份也是可以考试招录的。

比如，小李高中毕业在某私企上班，企业为其正常缴纳社保，后小李通过自学考试取得本科学历，参加当地面向社会的事业单位招录考试并被录取，虽然小李成功考取了事业单位，但并不改变其工人身份的性质，这是因为其参加工作以前，非全日制学历、无学校派遣证就已经形成的既定事实，无法改变。

曾经有位网友也出现类似的问题，她还咨询过当地市省人社部门人事管理部门，都得到只能认定为工人身份，只是聘在管理岗上。要是提拔或转为公务员是不可以的。

对于编者本人对政策的理解来看，其实光凭一张派遣证就来定工人和干部身份是一种对政策的误解。曾经工人可以通过聘干就可以取得干部身份，后来很有相当一部分人员在2005年公务员法出台之后，还有的通过以前的过渡公务员身份后来进行了公务员登记，转变成一名公务员。现在非全日制学历、无学校派遣证的事业人员还是通过事业单位招考进入的，还不能确定为干部身份，是不是对这个派遣证的作用过高定位了?

另外，还想问一下这些以派遣证来定身份的部分地区人事和组织部门的工作人员几个问题。

1.如果是在国外的大学毕业的，只有学位证，没有派遣证的人才招考入公务员或事业单位，你怎么认定他们的身份呢？

2.如果是按国家规定大学毕业后，取消了报到证和派遣证入档要求，你又该如何认定他们的身份呢？

3.取得全日制的大中专以上的学历的毕业生，一毕业就可以认定为干部身份，不管他毕业后是私企打工人，个体老板或其它灵活就业人员，都可以认定为干部身份。而通过自考等方式取得国家承认的学历，通过事业单位招录考试进入体制内的，反而不能认定为干部身份，这样的状态是不是对干部管理制度的一种讽刺呢？

4.以前干部的产生还没有规定要求都是大学生毕业，可以通过提干等方式方法来产生，而现在为什么就单单看一张派遣证了呢？

5.参加国考和省考考取公务员的就可以直接认定为干部身份，不管他是自考学历还是全日制学历，到了事业单位招录，就还是要看有没有派遣证来认定身份，难道公务员和事业工作人员就应该这样区别对待吗？

6.已经参加过统招的全日制大中专以上学历的毕业生参军入伍的士兵，转来安置或考入事业单位后，为什么很多地方仍按工勤身份来确定其身份呢？他不是拥有了派遣证和报到证吗，为什么又用他们是士兵安置，只能按工勤人员进行安置的托词来认定其工勤身份？

这不是要逼着那些被你们定性为工人身份的同志去躺平了吗？

其实国家并没有在相关的文件和政策中明确有派遣证就是干部，没有派遣证就是工人，只是有些地区的有些组织和人事部门的管理部门一种约定俗成的要求或是上级业务部门内部文件要求而默认的一种做法。