特岗教师的优势在于相对来说报考难度较低，解决编制问题，待遇也还不错;劣势的话主要是位于偏远地区，条件比较艰苦。

一、特岗教师有着非常多的优势，这也是为什么这么多会去考特岗岗位。首先特岗教师在三年合同期满以后可以转为正式编，这也是很多人看好最重要的原因之一;其次如果三年期满之后你不想在继续当老师，那你去考公务员或者事业单位都有一定的优惠政策，并且还有部分岗位是专门为特岗人员设置的;再次作为特岗教师有着非常好的保障，工资是中央财政拨款，各方面待遇也不错，四险一金都是到位，并且国家给特岗教师的待遇也是很到位的，让很多人都会选择去报考特岗教师，并且竞争也越来越激烈，每年报考的人数都在增加，想要报考的要尽快下手才行。

二、每一件事情都有利也有弊，特岗教师也有自己的劣势。第一：特岗教师都是需要到偏远地区去支教，离家比较远，交通不方便，生活条件也比较差，因此要报考的人需要考虑清楚再做决定;第二：刚开始特岗教师不是编制教师，很多教师福利都无法享受，只能干瞪眼;第三：虽然说是中央财政拨款，但是很多补贴都是需要当地政府拨款，很多时候这些没有保障。

但无论怎么说，教师毕竟是一个神圣职业，为中华民族教育事业奉献自己的青春和热血，我们也不能只看眼前利益，还是要大度，为国家和社会做出自己的贡献，最后预祝大家都可以取得好的成绩，为国家贡献自己的一份力量。

教师考编与特岗在考试时间、形式等等很多方面都有所不同。

1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行

2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行

3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!

4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定

5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!

6.待遇不同：特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证;招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

教师考编和特岗教师还是有一定区别的，大家要注意区分，选择适合自己的职业方向!

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