有关国企是否认可全日制MBA这一问题，不同的国企会有不同的看法和政策。一些国企可能会认为全日制MBA对于员工的职业发展和管理能力提升有积极作用，因此鼓励员工进行全日制MBA的学习，并将其视为一种重要的职业发展途径。但也有一些国企可能存在对全日制MBA的一些偏见和质疑，可能会认为应该注重员工的专业技能和实践经验，而非过多关注其学历背景。

一些国企之所以不承认全日制MBA，主要是出于对其学习内容和质量的担忧。他们可能认为，全日制MBA的课程大部分是理论性的，并不够贴近企业实践，因此无法帮助员工掌握实际工作中所需的技能和知识。

此外，他们也可能担心员工在学习期间会花费太多的时间和精力，影响其工作表现和职业发展。然而，即使国企不承认全日制MBA，在招聘和晋升方面也并非将这一学历视为绝对优势。国企更注重员工的业绩和实际能力，而非学历和背景。因此，如果员工拥有优异的工作表现和经验，其在企业内部的晋升和职业发展仍然有很大的空间和机会。

总之，国企是否承认全日制MBA主要取决于其自身的文化和管理理念。虽然全日制MBA对于某些国企来说可能并不是必要的条件，但对于那些希望提升管理水平和职业发展的员工而言，仍然是一个重要的学习机会。因此，员工在选择是否进行全日制MBA学习时，应该根据自身情况和企业文化作出权衡和决策。