辛辛苦苦一整年，职场里的小伙伴儿有人欢喜有人忧。欢喜的大多职位上获得了晋升或者业绩有了提升，都拿到了不少年终奖。忧愁的真所谓一年复一年，年年都一样，工资未涨，职位未升，囊中羞涩。快过年了，当亲朋好友相聚时，难免相互寒暄，当问到工资时如何回答？

一、分析问话人的意图

1、关心型。

这样的人一般为实在亲属，他们是发自内心的关心。希望你能在事业上取得成就，越过越好。

2、刁难型。

这样的人一般为目前职场上风生水起，春风得意的同学或者发小。他可能一直关注着你并且一直找机会来刁难你而获得自身成就感。

3、随意型。

这样的人一般为关系一般的朋友或者八竿子打不到一瞥的亲戚。在某个场合相遇后不知道说什么，不说比较尴尬，说可能随意聊聊而已。

二、有针对性的回答

1、对于关心型，我们应该放低姿态坦诚相待。比如：“公司今年效益不太好，挣得少点”、“今年就忙着考证了，也没怎么上班”等。我想当关心你的人听到你如实回答后，就会理解你目前的处境，不但不会看不起你，反而会鼓励你或者当你有需要时来帮助你。

2、对于刁难型，我们应该不卑不亢以牙还牙。比如：“我正在负责我们公司的一个项目”、“有新公司正在挖我，我还在考虑中”等，我想当他听到这样的回答后，一个会打破他对你“混的不好”的固有印象，同时也给足他想象的空间：一个项目能挣多少钱？你还挺有本事让别人去挖？看到这可能有人会问，这不是“自欺欺人”的回答吗？其实不是，这只是用来应对心术不正之人的嘲讽。同时也是给自己鼓把劲儿，早晚一天要让他刮目相看。

3、对于随意型，我们应该趁其不意转移话题。比如：“就那样吧，你咋样？”、“还行吧，你咋样？”等。因为彼此间仅仅是礼仪上的客套，谁也没把谁当回事，我们仅仅需要应付一下即可。

那么抛出这个话题，归根结底，职场人士“打铁还需自身硬”！

一是要有明晰的职业生涯规划。

一个大专生，在校时学习计算机专业，毕业后按照专业特长从事平面设计工作。但工作一阶段后发现这项工作并不是自己喜欢与擅长的工作。他喜欢的是美食领域，愿意研究美食并立志做个美食家。于是辞去工作转行进入餐饮界，学习知识，积累人脉。几年内从一名餐厅服务员晋升到店总。然后他再次辞职，下海经商开起了自己的料理店，如今的他已经是几个连锁店的老板了。

二是要有能够立足的一技之长。

身边有位朋友是“沈阳市叉车大王”，他可以开叉车用货叉在钢丝绳上挂8瓶啤酒，然后再用货叉把啤酒从钢丝绳上取下归还原处。看过他参赛视频的朋友无不感到震撼。就是因为他叉车开得好，很快从一名普通的叉车工晋升为企业的管理者。记得有一位企业老总说过这样一段话：“你是能写？能说？还是能干？在企业立足你总得占一样吧！”。

三是要有持之以恒的耐力与干事创业的信心。

曾国藩14岁参加考试，考了7年才以倒数第二名的成绩考中秀才，曾一度要放弃读书回家务农。可是后来的他在职场里九年七迁，连跃十级！

所以还在职场里挣扎的小伙伴，提起精神、转变思路、知行合一、勇创佳绩！