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【网友提问】职场中，有些同事喜欢讽刺他人，以抬高自己，这是什么心理？
吃不到葡萄说葡萄酸，自己技不如人，看到别人春风得意，心理极为不平衡，这时内心很不爽，为了寻求心里安慰，只得讽刺别人，通过讽刺别人，以消除心理的不平衡。
其实这只是自欺欺人，讽刺别人并不能提高自己的实力，除了获得所谓的自我安慰，并无卵用，如果频繁讽刺他人，别人就会认为这人像个怨妇一样，不能深交。
如果实力足够，根本无需讽刺，直接实力碾压即可，正是因为实力不足，因此只能使用讽刺等手段，通过讽刺掩饰自己的无能，如果是自我安慰的情况，讽刺的都是能力强的群体。
我并不是不如他，只是他使用见不得光的手段，才获得升职，我为人正直，不屑于使用这些手段，如果公平竞争，他斗不过我。
2、贬低他人讽刺打压他人，把别人说得一文不值，这样才能展现自己的能力，这是职场常见的手段，同事之间也有竞争，某个同事完成不了任务，必须要打压他，这样才能展示自己的能力，如果是贬低他人的情况，通常来说，都是带有竞争关系。
这点事都做不好，看来能力不咋地，如果是我，早就完成了，当然这些讽刺的话，一般不会对当事人说，以免得罪人，当事人知道被讽刺，也是通过其它同事传播才得知。
讽刺他人并不是同事之间的事情，老板也会讽刺员工，比方说某个员工离职，老板为了避免影响其它员工，这时就会使用讽刺等手段，把这个员工说得一文不值。
他在我这里之所以能干出成绩，那是因为我把资源倾斜给他，离职后，我马上收回资源，没有资源他啥也不是，他在我的平台是一条龙，离开我的平台，就是一条虫。
3、打击报复人在江湖飘，哪能不挨刀？在职场得罪人，这是无法避免的事情，因为职场就是利益聚集的地方，有利益的地方就有斗争，有斗争就会得罪人。
得罪别人，别人肯定要报复，现代法治社会，不能动粗，既然不能动粗，那么只能动口，通过讽刺他人，以达到报复的目的，如果是打击报复的情况，通常来说都是针对同一人。
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