“这么多不同的工作，我到底该选哪个？”国企、私企又该选择哪个？无论怎么选择，将会影响到我们未来的发展和生活状态以及质量。今天，咱们就来看看：国企、私企有什么不同！

国企：国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

私企：私营企业，是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

区分企业是国企还是私企方法：

（一）定义区别

（1）国企：指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。

（2）私企：由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

（二）性质不同

（1）国企：全民所有制企业，企业生产资料归全体人民共同所有，国企就是说企业属于政府。

（2）私企：私人所有的企业，生产资料老板私有。

（1）薪酬（福利）体系

私企：一方面，私企的终极目标是赚钱，而利润=收入-支出，所以职工薪酬作为费用里的大头，自然是能少则少，大多数情况都是卡在能让员工勉强不离职的水平。另一方面，出于竞争性薪酬的考虑，少数具有稀缺能力、资源和渠道的员工能拿到非常高的薪酬，例如：顶尖程序员和顶级业务人员。整体呈现两极分化，低的特别低，高的吓死人。

国企：国企更多的是扮演一种“守成者”的角色，甚至是作为政府财政管理的补充部分发挥宏观经济协调、稳定的功能。薪酬标准自然是倾向于一视同仁、雨露均沾，除了职位和资历带来的薪酬差异之外，学历、能力、背后资源、渠道所带来的薪酬差异远远低于私企。整体薪酬水平不会太高，也不会太低，大部分国企的大部分正式岗位的薪酬都处于当地中等稍微偏上的水平。国企员工的“可支配收入”跟大部分私企区别不大，但是公积金、工会福利、节假日福利是要远远高于私企的。如果考虑工作时长的话，五天八小时的国企的“时薪”是要比变着法子拉长工作时间的私企高得多的。

（2）员工招聘

私企：缺什么人招什么人，缺多少人招多少人，招多少人干多少活。能力优先，上来就能干事的优先。

国企：基层岗位、一线岗位大部分外包，比如：施工人员、导游、售货员、机场中的地勤人员等。

（3）员工培训

私企领导：培训预算？员工适应期？某某某，你们部门来了2个新人，多带一带他们，这个月你们部门绩效目标加20%，完不成的话，你看着扣工资吧。他们几时能达到业绩标准，几时跟他们办理转正！

国企领导：这个月我们新招了一批员工，现在也算是兵强马壮了，领导要多带带他们，争取要他们早日能独立完成工作任务。试用期？试用期按三个月算吧，社保公积金肯定是要交的，我们是正规企业，没必要在这方面被人戳脊梁骨！

（4）公司氛围

私企：领导之间、部门之间、员工之间偏向于利益竞争，互相抢客户、抢业绩是家常便饭，甚至于为了大宗的业务（提成）归属，几个部门、员工之间大打出手的情况也时有发生，毕竟，实在不行还可以做完这单就换下家。撕破脸又如何？有单子有渠道去哪干不是干？

国企：由于薪酬制度的“平和”，国企领导、部门、员工之间的关系显得比较佛系，毕竟干多干少得到的工资差别实在不大。正规国企，大家一干十几年几十年，抬头不见低头见，可能一个看似低调的小员工背后有通天的背景，所以只要不是铁憨憨，没几个人愿意轻易跟人撕破脸的。

烟草局员工的薪资待遇：基本工资：5000元；公积金：4500元；绩效审核：3800元；福利补贴：600元，年终奖：50000元左右；五险二金，双休制，年薪二十万左右。

这是一个在某地烟草局上班7年的网友的薪资。

在他们的部门里面他已经是比较有资质的员工了，大家都知道国企的待遇是非常好的，而且不会出现拖欠工资、乱扣工资等事情的发生，像是平时的法定节假日都是正常休息，如果加班也是按照三倍工资来算的，但是根据各地区的物价水平不一样，工资也可能会出现一定的浮动，但是总的来说、福利待遇好、薪资不错、工作较为轻松，还是一个很好的差事的。

阿里巴巴员工薪资待遇：平均月薪：20000元左右；平均年终奖：60000万左右；住房补贴、五险一金、公司小福利、节假日礼品。

阿里巴巴是我国目前发展较为良好的私企之一，也是很多人都想进入的企业之一，阿里作为一家互联网企业还是非常有前途的，是很多追求梦想和挑战自己的年轻人的好去处，虽然工作较国企辛苦，但是所获得的经验和抗压能力等等一系列的提升，还是有目共睹的，而且阿里的食堂可谓是远近闻名，在这里你只管全身心投入工作，阿里就能带你品尝各地美食，秉承了那句话：想要留住一个人的心，先要留住一个人的胃，在这里层级之间的距离感，不会特别明显，你可以更好的学到一些东西。

综上所述：私企工作强度大，提升快；国企工作稳定，升职靠年限，存在人尽皆知的不公平。其实不管是国企还是私企，都有优缺点，一个工作岗位不可能完全地称心如意，根据自己的性格和喜好选择一个较为合适并且热爱的工作才是正确的，只要肯努力，是金子总会发光。