
1.所谓的工作能力,其实就是能把大目标拆解成小事情的能力。作为负责人、部门长如何把目标拆解成小事情的能力;
2.做内心有确定感的事,人生逻辑大于商业逻辑。人生在于不定,人定胜天,这句话是说人定了,才能胜天;
3.学会选择,常常就是学会选择放弃:选择一个,放弃其他。选择有时比努力重要,但放弃有时比选择更重要。当你不想放弃的时候,意味着其他没有选择,大胆选择你现在拥有的,过去的就让他过去。
4.建立规则意识,能够保证一个组织在某种秩序下更好地存续和运转。
5.中庸就是对内掌控好自己的内心,以达到能随时用理性统率情绪的境界,对外处理好各种事务以达到随机应变恰到好处的水平。
6.提问是个正反馈,提问越多,才会越有提问技巧,不提问就永远没有技巧。学会提问。
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