进入2022年，我国的企业职工基本养老保险进入了全国统筹阶段，未来各个方面的参保缴费政策以及养老待遇及调整政策会慢慢统一的。有人发现，参保人去世以后，其遗属领取的丧葬补助金比过去高了很多。这是2022年1月开始的新政策吗？

丧葬补助金的起源非常早，早在工人全面建立养老制度的1951年《劳动保险条例》中，就已经明确规定了有关待遇。《劳动保险条例》称之为丧葬补助费，分为因工死亡和非因工死亡。

因工死亡的丧葬补助费为三个月的企业月平均工资。非因工死亡的丧葬补助费是两个月的企业月平均工资，由劳动保险基金支付。除此以外还有供养直系亲属救济费6~12个月的，本人工资。退休职工也是参照的。

等到了1957年《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，有关的丧葬补助费和抚恤金待遇标准进行了改变，丧葬补助费的标准变成了50~100元，为家属发放的待遇变为了6~9个月的本人退休费总额的抚恤费。

现在的退休年龄规定是1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》，这一规定并没有明确退休人员丧葬抚恤待遇的标准。

随着时代的发展，我国的丧葬抚恤待遇也逐渐改由各个地方自行确定。实际上最初的这些制度都只是体制内的职工，也就是国有企业、机关事业单位。

1991年我国实施养老保险制度以后，仅仅对养老金制度进行了全国的基本统一。再加上全国各地并是自行统筹当地的养老保险基金，国家也是没有做出统一规定的。直到2011年，《社会保险法》明确规定，在参保人去世时，其家属可以享受相应的丧葬补助金和抚恤金待遇。各个地方也在不断完善有关的丧葬抚恤待遇标准。

这些待遇标准各地相差很大的。比如说北京市的丧葬补助金是5000元，抚恤金的标准是6~12个月的最低工资。山东省的丧葬补助费标准是1000元，一次性救济金是10个月的城镇，非私营单位社会平均工资。山西省的丧葬补助费标准是2000元，抚恤金标准是3000元。黑龙江省是4000元和6000元。

2021年9月开始人社部公布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式实施，有关待遇标准全国实行了统一。不过为了凸显各地的不同，丧葬补助金和抚恤金待遇的标准都是跟当地上年度城镇人均可支配收入相挂钩。

丧葬补助金是两个月的城镇人均可支配收入。比如说北京市2020年的均可支配收入是6300元，那么2021年的丧葬补助金标准就是12600元。山东省2021年的丧葬补助金标准是7288元。山西省2021年的丧葬补助金标准是5798元。这些地区相对于原待遇标准确实有大大的提升。

但是过去天津、上海丧葬补助金标准是两个月的城镇职工平均工资，宁夏自治区是三个月的社平工资，而四川省是四个月的社平工资。相对于这些地区，丧葬补助金标准实际上是下降的。

总体来说，确实丧葬补助金待遇标准，有些地区出现了提升；但实际上也有些地区出现了下降的。我们的丧葬补助金标准待遇统一以后，未来会随着人均可支配收入的增长不断增长的，这也是一个好消息。