记者 薛冰冰

10月24日，界面新闻从海航航空集团获悉，为激励新海航荣获“全球最佳客舱乘务员”奖项世界排名第七名等多项荣誉，辽宁方大集团董事局主席方威建议：对航空集团参与飞行的乘务长、乘务员和安全员的基本工资予以涨薪，乘务长每月涨1000元，乘务员和安全员每月涨500元。

据悉，这是自2021年12月8日海航航空集团正式加入辽宁方大集团以来，第三批特业群体获得涨薪。

今年1月份，新海航加入方大集团一个月，集团董事局主席方威考虑到疫情对飞行员收入带来的影响，将飞行员小时费上调10%。7月份，在海航航空2022年中工作会议上，方威又提出为机务维修人员涨薪的建议，上涨的薪资在9月发放的工资中得到了体现。

9月底，海航航空旗下乌鲁木齐航空公众号发文称，年中工作会议上提出将机务维修小时费上涨10%后，海航技术根据岗位性质、劳动付出、绩效表现等精准划分了涨薪区间。薪酬变革后，公司整体工时完成越高、安全质量越好，绩效增发比例就越高。

9月15日海航技术薪酬改革政策正式落地，机务人员迎来薪资上涨。界面新闻从海航技术多名机务了解到，工资上涨主要来源于两部分，一个是夜班补贴，由之前的每晚夜班补贴55元调整为90元；另一个是新增的恶劣环境补贴，具体金额划分为三档：200元、600元和1000元，根据机场发布的当月环境温度决定发放哪一档补贴。

最新的一批特业群体涨薪面向乘务长、乘务员和安全员，主要是激励新海航荣获2022年SKYTRAX多项荣誉。北京时间9月23日，全球航司及机场服务评测机构SKYTRAX在英国伦敦揭晓了2022年世界航空大奖，海航航空旗下全服务品牌海南航空蝉联“中国最佳员工服务”奖，并荣获“中国最佳客舱乘务员”奖，还在“全球最佳客舱乘务员”奖项中世界排名第七名。

界面新闻从海航航空方面了解到，这次涨薪之事已经确定，目前公司还在制定具体的精细化政策，预计会在最近一段时间内得到落实。

加入辽宁方大集团十一个月后，近日海航航空集团公布最新的“成绩单”。其中，“正向激励 激发员工干劲”一项中提到，有序、持续开展特业人员技术等级评定，对特业人员薪资进行调整，2021年安全奖发放总额超7400万元，全力提升飞行、机务等核心安全队伍的获得感和满意度，激励特业从业人员长期保持安全生产的积极性。

此外，海航航空实行“干到给到，上不封顶”，以实绩论英雄，截至目前兑现奖励总金额达4.2亿元，其中单项奖金最高达千万元。

海航航空还在各业务体系提拔了数批优秀干部员工晋职晋级。根据公司法、证券法相关要求及公司章程规定，海航航空结合工作业绩、干部梯队建设需要等，对部分航司经营团队进行调整，进一步优化干部结构，增强领导班子活力。