2月马上就要结束了，又到了每年的“金三银四”时间。所谓“金三银四”，就是指每年三四月份的人才招聘高峰期，这段时间公务员、事业单位、教师、国企都有大量岗位放出，正是拿“铁饭碗”的好时机。

其实除了常规的公职考试以外，还有一类岗位值得大家关注，那就是高校辅导员。辅导员在上半年也会大量招人，今天来和大家聊聊辅导员的招聘要求和薪资待遇，看看你是否符合条件！

1.研究生、党员优先

高校招录辅导员时，对学历这块的要求比较高，新招聘的辅导员，学历一般都是研究生起步了，只有一些民办学校招聘一些有工作经验的辅导员时，才会将学历放宽到本科。如果是一些双一流名校，甚至还会将学历上升到博士，不得不说太卷了！不过大多数情况下，只需要研究生就能顺利报名了。

另外，现在规定辅导员必须是党员，因为辅导员要负责学生的思想政治教育工作，打铁还需自身硬，作为学生思想工作的领路人，自然得具有党员身份才行。

2.有事业编制，稳定性强

关于辅导员的编制问题，很多人都有过担心：不少地方采用劳务派遣、人事代理的方式招聘辅导员，这种就属于临时工，待遇不高而且没有保障，谁愿意去？其实从去年开始，各地教育局就下达文件，要求解决辅导员不落实编制的问题，很多高校招聘辅导员，也是明确会解决落编问题。

从实际情况来看，辅导员不管有无编制，都是一个比较稳定的职业，只要你自己愿意干下去，基本都能稳定带班。而且辅导员这个工作受年龄的影响比较小，反而是工作经验长的辅导员更受学校欢迎。如果觉得辅导员这份工作还可以，那完全可以长期做下去。

3.工资待遇不错，工作很忙

辅导员的工资待遇还是很不错的，本科高校的辅导员，每个月工资、绩效、补助加起来过万不是难事，公积金等同于教师，每个月3000-4000很正常。如果是一些民办学校可能会低一些，但最起码也有5000以上，至于一些学校内的隐形福利，那就要看具体地区和岗位的特殊规定了。

辅导员的工作难度不大，但是非常忙碌，这一点和公务员里的基层岗位很像。辅导员最主要的任务就是上传下达，学校下达的任何任务，都需要辅导员来操作完成，真正意义上的“上面千条线，下面一根针”。但辅导员也并不像有些人说的“24小时开机，随时待命”那么紧张，晚上其实很少有突发状况出现。至于遇到奇葩同学头疼，那其实任何一个岗位都会遇到这个问题，并不是辅导员这个岗位的问题。

总的来看，公立高校的辅导员是一份很不错的工作。有编制很好，没编制的也会陆续解决编制问题。如果你的学历比较高，同时又是党员，那么可以去尝试一下辅导员这个岗位，绝对比社会上大多数工作都要好。

大家对此有什么看法呢？