为缓解当下大学生就业的压力，各地出台了一系列就业扶持政策，以达到引育优质毕业生的目的。除了公务员会提高招考规模以外，鼓励各国企扩岗招录高校毕业生。

受疫情影响，多地省级公务员考试推迟举行，这也是导致22届毕业生三方协议签署率较低的原因之一。有些毕业生在等到省考恢复的期间，觉得去国企工作也是不错的选择，尤其是国电、中烟、中铁等企业不仅招录需求较大，待遇也十分诱人。

还有不少应届生，为了缓解就业压力，努力提升学历，毕竟学历水平提高后，不仅找工作更容易了，就连入职后的薪资待遇也会有所提升。

在所有国企当中，国家电网可谓是最受大学生青睐的国企之一。有些还没上岸的大学生不禁怀疑，国电的待遇到底有多高，为啥这么多人争相报名？

一位211大学毕业生小王，本科毕业后直接报考了本校的硕士研究生。大学四年学习成绩一直优异，专业对口，这才能一战上岸。由于自己所学专业与国家电网正好对口，毕业后就没有太多的犹豫，直接去电网应聘了。

参加工作后的这几年，每到毕业季就有学弟学妹托人问他，国家电网待遇如何，是否值得报名。小王干脆就晒出了自己的工资单，让学弟学妹们有个直观的感受。

国企的薪资待遇和其他体制内工作差不多，基本工资待遇并不高，但是福利待遇和各项补助措施很多。再加上数额不菲的年终奖和项目奖金和绩效奖，年薪也是十分可观的。

就拿小王来说，硕士学历也能给他带来一定好处。同等资历的两位员工，学历高的自然更容易获得领导的信赖，有好项目时，机会更多一些。虽然研究生和本科生的基本工资没差太多，但是晋升机会和项目奖金就不可同日而语了。