如果社保三月四月断缴两个月，我五月交社保可以不用补缴吗？不补缴有什么影响？影响是有一点，但是总体影响不大，最多就是缴费年限少了两个月，如果这两个月加上刚好达到法定的退休年龄，那么你到了法定的退休年龄时可能需要推辞2个月办理退休，这是最大的影响。

如果你是属于单位缴费，正常情况下是不会出现断缴的，即使因为单位不能按时发工资等因素而影响的断缴，对个人也是没有影响的，因为在单位补发工资时都是完全可以一次性补缴进去的，但是因为辞职离职等因素的影响，也有可能导致短暂的断缴，对于两个月之内的断缴，也是没有多大的影响的，如果两个之后到了新单位继续上班，在新单位缴纳社保时，如果个人断缴的两个月最好还是补缴比较好，两个月虽然影响不大，但是多了两个月的缴费年限，对养老金的高低还是有一定影响，虽然影响的金额不是很高，但是包括退休后调整养老金时，对于缴费年限是需要挂钩进行调整，如果加上这两个月刚好满一个整年，那岂不是更好吗；如果属于灵活就业人员三月四月断缴的，在五月缴纳社保时，我建议还是补缴比较好，因为两个月的社保补缴费用也就是1000多元，这点钱怎么都是能够节约出来的，当然不补缴影响也不是很大。

虽然对养老保险的影响只是影响缴费年限，但是对于医疗保险就不一样，目前大多数地方对于医疗保险的断缴期都是设定在三个月之内，也就是说在三个月之内断缴的，只要及时进行补交以后，在三个月之内生病住院的，可以正常享受医疗基金的医疗报销待遇，如果超过三个月后，即使继续缴纳了医疗保险，在这期间生病住院医疗保险基金也是不会报销住院费用的，超过六个月在补缴的，需要六个月以后才能享受医疗报销待遇。你虽然只断交了两个月的医疗保险费用，为了安全起见，补缴后医疗报销待遇就一直存在，也不存在无法报销医疗费用的问题，这也是拿钱买个安心、放心。人吃五谷杂粮很难说什么时候生病，什么时候不生病，万一生病了有医疗保险基金报销医疗费用当然更好啊。

综上所述，根据你描述的情况，三四月份断缴，五月份缴纳社保时不补缴三四月份的养老保险和医疗保险影响不大，就是少了两个月的缴费年限，但如果条件允许，补缴是最为完美的，假如这两个月缴费年限加上刚好是一个完整的缴费年度，对今后养老金的影响，对于医保退休待遇的享受都是有帮助的。两个月缴费数额也不是很大，何乐而不为呢。