孟想向小娱透露，由于来平台比较早，她成为了火山的第一批官方主播，那时候平台上甚至还没有公会，所以他们当时参与了所有的试运营，并且直接对接火山。

作为官方主播，在她还是一个新人的时候，平台就会给她首页上的推荐位，而当她逐渐成长之后，火山小视频还会请孟想去参加线下的演出，送她上杂志的封面，让她的影响力不断放大。

像孟想这样的主播，在火山小视频上还有很多。另一位红人秋秋的王炸现在很年轻，最初做主播只是出于试一试的心态，但现在她在火山上已经积累了十几万粉丝。学播音主持的她，将专长用到了和粉丝的聊天上，而在她的主播成长之路上，火山小视频不仅为她量身定制了单曲，还邀请她上年度盛典，和明星同台演出。尽管还是初入社会的新人，但目前秋秋的王炸已经可以依靠直播的收入经济独立，并有了自己的代表作。

可以看的出来，无论是拥有上百万粉丝的孟想，还是拥有十几万粉丝的秋秋的王炸，他们都通过直播改变了自己的人生轨迹。而仔细探究其中的原因，除了自身的天赋和努力之外，平台的扶持也在其中起着贯穿式推动的作用：在她们还是新主播时，平台为她们增加站内曝光，让她们得以有迅速积累粉丝的机会，而在她们逐步成为头部之后，平台则为她们和外界资源牵线搭桥，让她们的影响力不仅仅局限于平台内部。

全方位、多元化、双向扶持：火山小视频的红人扶持方法论

事实上，扶持主播，对所有直播平台都不是一个新词，甚至是一个老生常谈的概念，因为这对任何直播平台来说，都是必要的一环。因为主播生态的繁荣就意味着有更多优质内容的产出，从而能在用户市场中抢占更多的流量。

但如何去扶持，对各个平台而言，却并不是简单的补贴或者高分成就能概括的。尤其对于火山小视频来说，两年前入局的它在直播行业当中并不占据任何先发优势，因此迅速打造一套主播上升运营的方法论，帮助平台在内容生态上建立特色优势，就成了一件格外重要的事情。

根据市场研究，及小娱自己的分析概括，火山的扶持方法论大概可以分为三个部分。

首先是新主播和头部主播的扶持策略相结合。相比其他平台把大部分扶持放在头部主播身上，火山小视频则注重于给新主播更多的成长机会。

在火山小视频上，平台不仅会给到有实力的新主播在首页上的热门推荐位，让他们保持一定的曝光度。同时还会举办明星连麦赛、主播PK赛、公会团体赛等各类线上活动，让优质的新人主播能够在比赛中展现出自己的实力。

刚来平台半年的第一乐章对此就深有体会。最初他们由于竞争激烈，涨粉并不容易，但在火山组织的为年度盛典的明星连麦赛上，他们被平台选中和歌手胡夏一起连麦唱歌，粉丝一下子就涨了很多。