网友一
据所知，所有应届本科生研究生人必须参加统一考试，试卷分ABC好几份。全国在同一天考，笔试后面试，再进单位，领导的孩子因为专业不对口不能参加考试也进不来，除非你是退役军人父母是电力系统的有政策，长理职培再没见过近几年哪个正式员工走其他渠道的。
说的省公司人事有关系，不了解里面，听说的那应该是派遣了,很有可能是临时工，因为省公司不直接招人，省公司从各基层单位直接升职抽人或者借调，大家都是跟各供电公司，电科院，经研院等其他基层下属平级单位签合同然后多年工作经验才能推荐考核到省公司。长理职培认为每个省公司也需要保安保洁物业每个省公司包括自己下属的各单位都有自己的第三产业就是集体企业，等等，很有可能去了三产，包括农网里的农电工都是三产不是正式编制，一辈子在村里接电一个月发一两千，被电伤了也没人管这种事长理职培都听说过，当然只是听说。
网友二
说下一个小师弟刚考进单位，他的职位是变电工人，工资1050，工龄工资20，奖金2000，保险300多，住房公积金370，扣税45，实发2391，平时发点日用品、购物券(已经发了600元)什么的，季奖和年奖还没拿过，租房有住房补贴450元。
1、比起下属单位，北京的如华北电网，北京电力，电科院，电建院，经济技术研究院。电网总部的收入无疑是最好的，但只是对刚毕业的学生而言。新人一年所有福利加上约20。
2、下面这些单位的情况很复杂，平均水平要低一些。对于电科院，电建院，经研院(清华今年招了3人)，要区分院编制和公司编制(下面挂了很多)，公司编制 的待遇差些，甚至不解决户口。院编制一般解决户口，但据说有些没解决(都是总部批，走国家人事部)。这些都是靠总部吃饭的，经费来多数自于总部。具体收入，依赖于项目多少，人员规模不等。
3、在这些单位，长理职培知道基本工资都很低，收入不是按月一次发放的，细水长流。只有一个完整的财年过后，才能知道确切的总收入。总的来说，求稳的人可以考虑去这里，但时日一久，恐怕技能生疏。走纯技术路线的人是没有前途的，盼头就是当官(这里仍保留处长之类的岗位和称呼)。
4、企业文化。年末很重视联欢活动之类的，抽奖(100%中奖)是必不可少的。
影响国家电网待遇的因素还有：
学历不同基本工资会不同，不同地区有差异，不同的岗位有差异，试用期与转正之后的差异，工龄差异。
