02

休息日

正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。

相关法律规定：

✦《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

✦《国务院关于职工工作时间的规定》（第146号令，1995年05月01日实施）第七条的规定：

国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

✦根据《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（劳部发[1995]187号）第一问：

有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

因此，有的企业将40小时分摊在6天里，休息1天也是合法的。

03

法定节假日

国家法定休假日，共计11天。

1、元旦，放假1天（1月1日）；

2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

3、清明节，放假1天（农历清明当日）；

4、劳动节，放假1天（5月1日）；

5、端午节，放假1天（农历端午当日）；

6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

相关法律规定：

✦根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。