文/萌妈教育日记

现在正值金九十银的招聘季节，很多用人单位都处于缺人的状态，正好给了刚刚毕业的大学生就业机会。

不过现在的大学生，在就业的选择上，几乎都会把有编制的事业单位放在首位。因为私企的就业环境，不少学生虽然体会不到，但还是略有耳闻，动辄996，职场内卷都是常有的事情。

如果学生想要获得更加稳定的工作，那么可以来看一看今年铁路单位的秋季招聘，派遣员工和正式员工同薪同酬，机会难得。

铁路局是我们国家的央企单位，因为是服务类行业，虽然工作的辛苦程度还是比较高的，但是比起现在内卷比较严重的私企来说，在待遇和稳定性上，还是要好出一些的。

而且铁路局非常适合没有名校光环，学历并不是很高的学生选择。因为铁路局的招聘要求比较低，大部分岗位专科以上学历的学生就可以报考。而且学生们报考是没有笔试的，只要通过了面试就能成功上岸，在很大程度上增加了上岸的几率。

而且铁路局的待遇也比较良好，有完善的五险一金，员工的基础生活是有保障的。最重要的一点是，派遣员工的薪资待遇也不会比正式员工差。

很多人都知道，铁路类的单位除了官方内部直接招聘之外，还可以通过第三方劳动派遣的方式被录取。在学生们的传统印象里面，第三方劳动派遣的员工，薪资待遇可能会和正式的员工有区别。

但是铁路单位并非如此，派遣员工同工同酬，而且在福利待遇方面，也没有任何的区别。节假日的福利都一样，而且在五险一金上也没有任何的不同。