最近，关于逐月的年限问题军官已经出，士官的也呼之欲出，大家都在热盼，肯定是向好发展，但是涉及几种特殊情况的，怎么办？应该怎样发展？提出几点建议：
第一，提干或考研的军官逐月年限问题军官逐月的年限是16年，而且必须是干龄。如果是士官提干军官的怎么算？如果不算，尤其是那些干满一期或者二期刚开始的，减去士官的年限（3-4年），逐月还得多干好几年。这种情况士官龄应该是算逐月16年里面的。
如果考研，怎么算？要区分两种情况。一种是应届的大学生，接着读研，没有授予尉官的军衔，还是生长学员，所以不能算逐月年限。如果是毕业后授予尉官，到基层部队工作3年以上，再考，就是军官身份，这样逐月年限是应该算的。这个导向是对的，鼓励毕业就下基层，了解基层，发现基层问题，然后带着问题再考研，解决基层建设问题，这样比较理想。
第二，考上士官学校的怎么计算逐月如果是晋升士官后考上的，已经是士官了，即便是上学，而此时已经是士官了，也应该算逐月年限里面。
如果是义务兵时考上的士官学校，此时可能就不算，因为考学时是义务兵。从什么时候开始算士官？应该是从授予士官衔的那一天算士官的士龄。
第三，直招士官和定向士官逐月年限对于直招士官或定向士官，通常是专业技术人才，这部分人不占优势，尤其是士龄。通常来说，也是从授予士官的军衔算起。与那些高中毕业就入伍的相比，在士龄上差好几年。这是当前一些直招士官干满三期而不够12年安置问题。
针对这个群体，应该制定一个利好政策，逐月对于他们这个群体也能够的着，既能选安置，又能选逐月，这样更有利于保留人才。
大家都在问，定向和直招士官，到底士龄从什么时候算起？也应该是从下达命令的那一天算起。
我是退役自主择业哥马千里@马千里说 ，实事求是、理性发声、消解问题，最终实现政通人和。觉得我说的还可以，点击关注，还能了解其他更多内容。
