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4月22日，聊城职业技术学院春季毕业生供需见面会如期举行，200多家用人单位提供了大量工作岗位。

但是，在招聘会现场，用人单位很少能看到毕业生的身影。

据了解，当日上午，学校建筑学院2014级学生正在进行毕业答辩。因此，聊城一建筑集团的招聘负责人，直接到答辩会现场进行宣讲，以期能招到人才。

负责答辩的老师告诉记者，今年的毕业生已有一年的实习经历，与用人单位也达成了协议。现在，到现场的用人单位，招聘的主要是今年夏天可到岗的实习生。

毕业生大多工作确定

单位答辩现场抢人

在招聘会现场，聊城一建筑公司招聘施工技术员、安装技术员、预算员、资料员和信息员，共62人。专业要求为，工程造价专业以及建筑、安装相关专业。

公司招聘负责人王女士告诉记者，这次招聘会，单位招的主要是一线施工人员。

但在招聘会现场，公司登记的学生，都是大二的学生。学生所求的，是一个实习岗位。

王女士告诉记者，招聘会开始半个多小时，也没有一个毕业生前来咨询。前来捧场的，主要是大一、大二的学生。

其实，在招聘会正在进行时，聊城职业技术学院今年毕业的建筑学院学生，当天上午正在进行毕业答辩。

所以，在招聘会上，用人单位看不到毕业生的身影，也就不奇怪了。

招聘会现场没有毕业生，建筑公司选择去毕业答辩现场去“抢人”。利用学生答辩休息的间隙，用人单位可以做个简短的宣讲。

“今年，我们学校学生的人数相对少一些。”负责建筑工程技术专业学生答辩的吕广华老师说，答辩中间休息时出来一下，他就接了个电话，是一个建筑公司熟人，也是让给公司介绍学生。

吕广华说，这批学生就业形势很好，社会需求量还是比较大的。

吕广华坦言，其实，正在答辩的这些学生，都已经有将近一年的实习经历，很多都已经与实习单位确定工作了。

建筑学院学生工作一负责人说，今年建筑行业特别缺人，建筑公司到处都在挖人。学校相关专业的学生，有的一年要跳三次槽。

“现在，公司要的人多了。前两年，建筑行业不景气，报考相关专业的学生少了。”该负责人表示，这两个因素，造成了建筑行业现在缺人。

“外地的都回去，本地的大部分都找到了工作。”建筑公司王女士告诉记者，毕业生对招聘会都不感冒，是因为他们的工作单位基本上都定下来了。

“黄金期”一个专业六个班

现同一专业只招了3个班

据建筑学院老师耿锦川介绍，2010年到2014年，是建筑行业的一个“黄金期”，人才需求量最大，最近几年稍微有点放缓。

那时候，建筑工程技术这一专业，一年有二百多名学生，现在只有百十个人。

“最多的时候，建筑工程一个专业达到六个班。”耿锦川坦言，那时候是黄金期，现在这一专业的学生是三个班。

尤其是2010到2012年，建筑行业太红火了。“看着市场热，学生报相关专业的就多。可是，等到毕业的时候，房产市场不热了。”建筑学院学生工作负责人说，现在毕业的这些学生，在市场冷淡的时候，选择了建筑。在毕业的时候，赶上了市场回暖。现在，已然成了热门。

该负责人告诉记者，2015年时，学校建筑学院的学生就业特别难，公司都不要人。学校出去，到处去找企业。

对这一点，建筑单位招聘负责人也有深刻印象。他说，公司是不要人，因为工地上的塔机基本上没有转的。那两年，学校学生多，建筑公司项目停的也多。

如今，建筑学院学生的就业形势，有了很大的变化。

“在省内数一数二的一家建筑企业，原来不要专科生。要专科生，也不让干施工。”建筑学院学生工作负责人说，结果，今年春节过后，本校的专科学生全转施工了。

该负责人说，按集团要求，本科学历以下的学生，要先干资料员、安全员，然后再转岗。而今年专科学生人还没到，集团就给转岗了。看来，公司也是缺人。

“建筑业现在发展挺快，从总体情况来看，人才需求量还是比较大的，但比不上前几年房地产行业。”吕广华说，市场有所萎缩，学生和家长感觉好像建筑不行了。但建筑业发展一直是波浪式的，前段时间可能学建筑的少一些，但一旦市场回暖，对新生力量的需求就比较高。

吕广华表示，个人感觉，这两年随着建筑行业的回暖，市场对人才的需求确实是很急切。但是，人的培养和企业需要，这两者之间是有一个时间差的。有可能三年后，建筑行业又会有一个小的波动，这种情况总是存在，其他行业也是如此。一个行业，不可能一直沿着直线上升。（全媒体记者 刘敏）