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管理销售团队的五步法则一、目标驱动法则在选人的时候,就应该选择目标导向型的人才。在日常管理中,要特别强调销售人员的目标意...
2022-10-31 08:27:42查看全文 >>
01什么是真正的“阿米巴”阿米巴经营模式源于稻盛创业早年的困境,当时他一个人既负责研发,又负责营销,当公司发展到100人...
2022-10-31 08:11:54查看全文 >>
稻盛和夫有着日本经营之神的称号,他先后把日本京瓷、电信公司KDDI和日航都做成了世界500强。而成功的关键就是应用了阿米...
2022-10-31 08:00:29查看全文 >>
前言尽管我最初是在日企里面工作,甚至离开后还和日企圈子保持一定的联系,但是也许我孤陋寡闻,或是一直对阿米巴经营没有什么兴...
2022-10-31 08:45:58查看全文 >>
实现以“销售最大化,费用最小化”为目标的全员参与的经营,是阿米巴经营的第一个目的。——稻盛和夫阿米巴经营基于“销售最大化...
2022-10-31 08:28:21查看全文 >>
分享/汤彪,同济大学继续教育培训中心学术主任,曾任协鑫集团首席人力资源官、金螳螂商学院院长、西子联合控股人力资源总监文/...
2022-10-31 08:40:30查看全文 >>
编者按阿米巴经营模式源于稻盛创业早年的困境,就是将整个公司分割成许多个被称为阿米巴的小型组织,每个小型组织都作为一个独立...
2022-10-31 08:13:42查看全文 >>
前言:随着企业规模的扩大,传统行政组织架构不可避免的面临:沟通成本、协调成本和控制监督成本上升;部门或个人分工的强化使...
2022-10-31 08:03:50查看全文 >>
所谓的“阿米巴经营”就是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划、目标。并依靠全体成员的智慧和努力完成目标,让第...
2022-10-31 08:48:48查看全文 >>
【原文】只要对工作充满热情,就能掌握该工作所需要的能力,成为拥有该专业相关知识的专家。阿米巴长(部门负责人)必须具备却又...
2022-10-31 08:07:59查看全文 >>