分两个方面来说:
第一，培训能不能找到工作？
从就业前景来看，不管是科班专业出身，还是自学出来的同学，只要好好学基本上都可以找到匹配的岗位。
从学习时长来看，根据我们对学科特性的考察，五六个月可以作为一个Java基础掌握的时间节点，但是小千需要提醒各位，学习是一个永无止境的过程，也不要因为拿到了offer就放松自己的学习进度。
第二，Java相关岗位的薪资水平怎么样？
为了更直观看出目前企业需求，小千特意给大家找了一些招聘网站相关信息。
岗位需求
通过上面直接可以看出来Java工程师的岗位基本上都要求大专学历以上，所以高中及以下学历的同学一定要慎重，学习无风险，投资风险可高得多，除了学历，也会有一些工作经验相关的要求，不过在相关要求上都没有太大差别，唯一不同的是各自项目内容。
薪资情况
而且就目前情况来看，Java工程师的基本薪资在10k到15K之间不等，接下来，给大家看一下我们学员的就业薪资情况
14k的就业offer
13.5k的就业offer
接下来，小千一定要再说一下我们的优势~
1、强大的师资力量
300名专职技术大咖讲师，1000名企业技术与管理精英讲师共同提供教学服务，还推出“007”式辅导，辅导老师1对1私教式解答，确保学员对当堂知识有效消化吸收。师资管理是确保品质的关键，在管理体制上，全国采用着统一的师资培养标准，考核后上岗，录取率不到2%，为了确保全国校区师资力量的平衡，在全国范围内统一培养，统一调配，在行业中具有明显优势。
2、技术前沿，目标明确
在课程研发方面，每年都有一次大的年度升级，两次半年升级，每月的技术点优化升级，这是经过十一年的积累总结出来的，采用最小的月度升级模式，即保障了教学秩序和统一输出，也精准的把握企业技术动态，过快，会导致教学秩序混乱，过慢，无法把握企业技术变化的动态，月度升级的频率刚刚好。
3、一站式就业服务，学习有保证
就业体系包含了：严格的标准化管理体系、综合能力分析评估体系、专属个性化辅导体系、系统化技术诊疗体系、全流程职业素养体系、就业导师全程跟踪体系、企业项目真实提升体系、大咖师徒体系、就业指导课程体系、就业核查、100%真实就业体系，大家可以看看都有哪些维度的支持，以便于在选择培训机构时进行对比。1地学习全国就业，千锋每年组织全国大小双选会20余场，每年上门招聘企业1000余家，企业直推就业占比45%，企业直推入职率超50%！
接下来，小千把我们官网上的几份高含量的课程内容全部推给你们，帮助大家在学习的路上不断加buff！
实战及进阶课程
最后，需要提醒大家，不要单纯依靠课程，后期还需要各位不断地复盘、总结经验，积极参与项实践，把理论知识真正转化为你的实际能力。
