今天，还有哪些“饭碗”是机器人说抢就能抢走的？未来，伴随智能化进程的加快，年轻人类与机器人之间究竟会否爆发一场就业战争？过去，机器对“人”的替代，更多是“人类肌肉力量”的替代，很多传统工作岗位“失去”，也可以称之为“低技能工作”的完全机器人化、智能装备化，换言之，不需要人来做了。然而，工业机器人对劳动力市场的影响真的是这样的么？经研究及数据表明并非如此。

第一，生产线上引入工业机器人确实替代了人力劳动，但是不能静态地将此归纳为“机器吃人”。从历史角度看，更多、更具效率的机器的使用，不仅极大地释放了生产力，而且增加了生产的迂回性，还衍生出了数目众多的新产业，相应地创造新的就业岗位。工业机器人的应用同样如此：在减少生产线劳动力数量的同时，也创造出了其他的用工需求。

第二、目前，以现代的技术条件而言，工业机器人并不能非常大范围的取代我们工作，只是在诸如汽车、精密加工等一些特定领域优势明显，可以很好的替代人工。除此之外，在那些诸如建筑业、制衣业等领域，现代机器人技术并不适用，也许在经历很长一段时间发展之后可以得到实现。

第三、据不完全统计，一台机器人需要3到5名相关的操作维护和集成应用人才，保守估计，2014年，整个重庆在机器人领域的专业人才缺口就超过5000人。现在的状况是，机器人市场在以每年20%-30%的速度递增，而相应的人才储备数量和质量却捉襟见肘。目前一个机器人高端集成应用的技术人才，年薪高达50万元，而操作机器人的技术人员，一年来工资已涨了一倍，与机器人相关的专业技术人才将随着机器人产业的雄起而迎来新的事业起点。

第四、机器人始终需要人来操作、维护、保养。人和机器的关系属于一种控制链的关系，因此只有将人与机器进行协同合作才能达到人机合一的效果，为企业创造更高的工作效率，所以机器人产业的壮大又为机器人服务人才制造了新的市场机会。“人不可能完全被机器人代替，眼下很多企业最大的问题就是技术工人的招募和管理问题，目前普通企业中最缺的就是具备先进机器操作、维修的技术工人。所以，企业对工业机器人操作维护、系统安装调试、系统集成等应用人才需求量非常大，大家肯定很关心机器人专业就业前景如何？一般做操作维护类工程师月薪5500~8000左右，系统安装调试月薪：7000~1万，系统集成研发工程师那是妥妥的高薪：1万~3万不等。