在职场上努力工作，想要得到领导的赏识，光靠自己的努力是不够的。对的时间和地点的人际关系还是很重要的；一旦在工作中被领导反感，被领导无情抛弃是分分钟的事，而下属如果领导不注意在领导面前的行为，也会让领导不满 与自己；当领导对下属有不好的印象时，这种态度通常是很难扭转的，想要重新获得领导的赏识几乎是不可能的。变化的事实；每个人都在和领导打交道。一旦你发现领导改变了对你的态度，不要总是试图取悦自己。你应该先分析一下自己被领导讨厌的原因，尽量和领导沟通，避开自己。成为阴谋的炮灰。

一、让领导者感受到他们的忠诚

下属能否在公司里有好的发展，完全取决于领导的态度。领导对下属的印象很重要；尤其是下属对领导的忠诚度是领导者最关心的问题。毕竟，领导会担心的。下属透露了他们的秘密。 一旦不慎重用不忠诚的下属，就会给自己带来巨大的损失；从领导的角度来看，为了自己的利益，他们不会在重要的事情上对待下属。重复使用；大多数领导重用下属时，往往会选择那些有素质、忠于自己的下属。这也是为了自己工作的顺利；因此，在我们平时的工作中，要让领导看到自己的忠诚度。

二、领导不再愿意听取下属的建议

在正常工作中，只要下属的建议和计划合理，领导就会愿意倾听；下属给领导积极反馈，也是为工作着想。这种行为是领导者最想看到的；一旦领导出现，当你不愿意采纳下属的意见和计划时，有时也不是不合理，而是领导故意不采纳。如果这种情况多次发生，领导对下属会很冷漠；下属面临长期打击 如果你不能改变领导对自己的印象，那么你就没有任何好的机会。因此，当领导不再愿意听取下属的建议时，必须及时理解和理解。调整你的工作方式。

以上就是今天的分享。