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文/知阳；图/网络​

我们都知道“君子坦荡荡”，这是一个人为人处世的修养和胸怀。

坦荡、真诚，并非是生下来就有的品质，而是在成长的过程中受到环境、教育、经历等综合的影响逐渐形成的。

为人真诚坦荡，做事光明磊落，往往都能够受到身边人的青睐，这样的人才能更加被幸运之神所眷顾。

所以古训云：“诚以待人，信以处世。”

意思就是说我们做人要坦荡真诚，讲信用。

然而修养只是一个人内在的德行，除了我们要有这种品德以外，在做事的时候还需要有另一种重要品质。

小王和小张是一家家具公司的两名员工。在工作上，两人是非常好的搭档，工作认真勤快，工作成绩也非常出色。

老板对于这样的员工当然是很满意的，但同时又感到很为难，因为公司准备提拔一名销售经理起来，而面对这两个都很出色的员工，老板不免有些难以抉择。

我们都知道很多公司在选拔人才的时候，除了工作表现以外，还会考虑人的“品德”问题。

“德才兼备”才是最佳的提拔人选，所以就在老板为难之时，发生了一件事情，让老板终于决定了把谁升为销售经理。

而让老板下决定的根本原因，就是小王和小张各自的“品质”区别。

有次小王和小张两人一起搭档去谈一位客户。

这不是两人第一次合作，所以二人都非常默契地进行谈判。

然而这次谈判对象并不像之前的客户那么容易搞定，客户想要的产品是公司目前并没有生产的。

公司的产品采用的是比市面上稍好一点的原材料木材，而客户需要的是更高端的木材原材料。

小王希望可以把客户签下来，准备先跟对方说公司有这个货，然后再跟老板商量给这个客户单独采购一批高端原材料；

而小张则认为要跟客户说公司没有，然后看一起商量是不是可以单独采购。

两人目的都是为了签下客户，但两人的做事态度和风格大不相同。

两人没有商量出更好的结果，于是只能找到老板，分别单独把各自的想法给老板说了。