随着小组人数的增多，组内往往会出现不和谐的内容影响小组氛围，这时势必需要加入管理手段加以干预，下面为大家介绍如何进行有效的小组管理！
一、设置小组管理团队管理员是组长的得力助手，选取合适的管理员一起建设小组往往事半功倍！建组初期，组长可以邀请有同样兴趣的好友一起来打理小组；等小组发展壮大后，就可以留意组内的优质活跃用户，在和他们进行沟通后，邀请他们来协助管理；如果脑洞足够大，更可以设计趣味性活动，奖励方式就是“组员晋升管理”。
二、组内规则的建立“没有组规，不成方圆", 小组规则是约束组员行为的有效手段，以此来创造一个美好、纯净的交流基地。小组规则可以明确列举出组内禁止的行为以及处罚措施。一般组规可作为置顶帖的一部分，使组员第一时间能够注意到。
以下是组规示例：
小组管理团队在协商后，应该对组内帖子有统一评判标准。对于组内不符合小组主题、影响小组画风的贴子（如营销广告、无意义水贴等)，可以进行删除或隐藏该帖（发帖者仍可看到，组内其他成员看不到）的操作。
对于小组内的优质内容，组长和管理员对小组帖子可以做“添至精华区”或者“置顶”的操作，这既可以第一时间让全体组员看到小组优质帖子，也是对发帖者的有效激励手段。
以上就是如何管理小组的秘籍啦，学以致用，快快打造一支所向披靡的管理团队吧！
