人力资源管理师证书一直是行业中非常火爆的存在，毕竟这个证书是可以评职称而且还具有非常不错的含金量，最重要的是当我们考取以后还能获得非常不错的福利待遇，因此它一直吸引着非常多的人考取这个证书，那么我们报名高级人力资源管理师证书条件是什么呢？

高级人力资源管理师证书报考条件是什么

1．具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

2．具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

3．具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年；

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

什么是人力资源管理师

人力资源管理师主要是对企业的资源进行合理的划分、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，总之人力资源管理师主要是对公司现有资源进行一个量化安排的，尤其是当一个新人进公司后人力资源管理师是需要帮助新人快速通过试用期的，所以人力资源管理师是非常重要的岗位之一。

人力资源管理师岗位是非常重要的，尤其是这个证书是可以评职称的，所以当我们想要报考高级人力资源管理师时就需要满足相对应的条件才可以报名考试。