今年国考创下了有史以来的招考人数新高，比去年扩招了5858人。5858人是个什么概念呢？以我国中部地区江西省为例，江西省在过去的几年里，每年省考招录的公务员大约在3000人左右。
这次国考扩招的人数，相当于接近江西省两年招录的公务员总数，可以说力度是非常大的。
这里面的原因有:一方面，国家为了稳定就业，解决应届生的就业问题。还有一方面原因，是随着体制内的老年人退休，空出了一些编制。
那么在总量增加达到18.75%这个数字的情况下，为何依然还有很多考生面临着没有岗位可报的情况呢？笔者认真分析发现，觉得有以下几个原因。
一、本次岗位招考延续了以往的风格，主要面向应届毕业大学生。今年整体岗位限制应届生的比例超过了70%，那么留给往届生的只有剩下的30%。这在大基数上来说，往届生的竞争将比应届生更大，因为往届考生的人数经过多年的积压，达到一个可怕的数字，是远远超过了应届生的数量的。所以这就是僧多粥少的情况。
国考对于专业的限制还是比较严格的。比如说，国税局非常多的岗位限制要求税务专业或者财会专业。但是，我们社会上学习这两个专业的人员可以说十中无一。有的人可能学习化工专业，有的人学习测绘专业，都将面临无岗位可报。
三是其他硬性限制多。比如说，要求有大学生村官，三支一扶，特岗教师，西部计划等基层服务项目经验的人员。
还有的要求有党员身份，有两年以上基层工作经验，这也能够大幅度的限制一部分人。
当然，最重要的原因是多种情况混合在一起，形成了非常复杂的局面。
比如说，一个岗位，它又限制专业，又要求基层服务经验，同时还要求过六级，要求是党员身份。那么，能够匹配这种条件的人本身就非常的少，甚至一个都没有。这也解释了，为什么会出现部分岗位零报名的情况，两极分化非常严重。
对此，大家怎么看呢？
更多公考资讯记得关注我哦。
