公职人员留置后是否一定要追究刑事责任？这是压在被调查公职人员心里边的大石头：一旦被判刑，开除党籍是必然的，很有可能公职也保不住，相关待遇就更不用说了；也是监察机关办案人员头顶上的紧箍咒：把人给留置了，结果移交不出去，或者免于刑事处罚，那是对审查调查组工作的否定，不仅丢面子，甚至还可能被追责。

先不讨论现实状况如何，且看法律法规是如何规定的？

一、留置一定要追究刑事责任吗？

不一定！《中华人民共和国监察法》第二十二条规定了可以对被调查人实施留置的具体情形：“被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所:

　　（一）涉及案情重大、复杂的；

　　（二）可能逃跑、自*的；

　　（三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；

　　（四）可能有其他妨碍调查行为的。

　　对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。

　　留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。”

可见，留置的前期条件是：“被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪“。涉嫌犯罪这个好理解，涉嫌严重职务违法是什么意思呢？

参照相关规定，”严重职务违法“指根据监察机关已经掌握的事实及证据，被调查人涉嫌的职务违法行为情节严重，可能被给予撤职以上政务处分。

我们知道，政务处分的种类有警告（六个月）、记过（十二个月）、记大过（十八个月）、降级（二十四个月）、撤职（二十四个月）、开除六种，只要被调查人涉嫌的职务违法行为情节严重，可能被给予撤职、开除处分的，就可以依法采取留置措施。

由此可见，留置被调查人后，不一定就非得要追究其刑事责任，也可以只给予被调查人撤职或者开除处分。

二、追究刑事责任就一定要留置吗？

不一定！“被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，且涉及案情重大、复杂的，或可能逃跑、自*，或可能串供，或可能伪造、隐匿、毁灭证据、或可能有其他妨碍调查行为”，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所。

所谓“已经掌握部分违法犯罪事实及证据”，指同时具备下列情形：1.有证据证明发生了违法犯罪事实；2.有证据证明该违法犯罪事实是被调查人实施；3.证明被调查人实施违法犯罪行为的证据已经查证属实。

部分违法犯罪事实，既可以是单一违法犯罪行为的事实，也可以是数个违法犯罪行为中任何一个违法犯罪行为的事实。办案实践中，被调查人贪污受贿数笔钱款，监察机关通常只要查实其中一笔（超过3万），即可办理留置措施！

”有重要问题需要进一步调查“，重要问题是指什么？指对被调查人涉嫌的职务违法或者职务犯罪，在定性处置、定罪量刑等方面有重要影响的事实、情节及证据。

由此可见，如果被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的事实及证据已经查实，并且没有“需要进一步调查的重要问题”，那就没有必要采取留置措施。

三、留置必须满三个月吗？

不一定！依据相关法律规定，监察机关采取留置措施，应当由监察机关*员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。

留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。

监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。