劳动者在发生工伤后，由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。经过认定属于工伤的，单位如果不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。

在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。如果公示认定申请表有需要公司签字而公司不配合的，职工可凭相关证据直接向劳动监察大队大队投诉，由劳动行政部门要求公司配合工伤认定申请，如公司拒不配合，职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 若经仲裁不服的，可以依法向法院提起诉讼。

发生工伤应及时认定。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者而言，申请工伤认定的时效为1年，以免错过时效。