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事业单位改革是顺应时代发展的必然要求

它可以实现精简机构、激活单位内部效率。从而解决曾经的人浮于事、效率低下等机关病。这非常好理解，现在国家在快速发展需要事业单位能够更好地承担起相对应的角色。

在事业单位中城管局是重要的一个单位组织。早期城管局的工作人员一般包含这三类，他们分别是：城管、环卫、园林。其中又以城管名气最大。

城管名气之所以大主要是在于他们的工作性质非常重要。比如在早期的时候城市占道经营乱象频出。城管执法频次就多，带来的负面新闻也就相对较多。

所以老百姓对于城管的第一印象就是来源于他们的行政执法。在民间流传着“城管就像过街的老鼠人人喊打”。这种流传也生动的反应了城管与占道经营摆摊者的关系。

环卫、园林人员受到的冲击最大

对于这几类人员中环卫、园林人员受到的冲击最大。因为按照事业单位的性质划分，他们一般都是三类人员。

所以在此次事业单位改革中，很多人都被剥离了事业单位属性。简单点说连事业单位的临时工都不算了。

因此我们现在的很多环卫、园林工作其实都是外包服务性质。跟政府一点都没有关系。只是原来本身有编制的人承担了一定的管理职责。具体的责任人都是企业用工性质。

考试进城管

但是城管局中的城管却不相同。由于本身城市管理的客观需要。所以城市管理方面的综合行政执法职能保留，并以此为基础成立新的综合执法局或者城市管理综合执法局。

城管被保留下来，这边也是特指有编制的身份城管。而且以后国家要招录城管工作人员也必须要通过考试才可以。

不过需要指出的是：编制必定是有限。而现实中又有大量的工作去做。所以城管协管员身份就应运而生。

对于这种城管队伍中的临时工身份。我们城管单位要提高门槛，并且在招聘之后一定要加强培训。培训过程尤其要在文明执法、柔性执法方面加强。防止执法过程中起冲突从而产生不好的社会影响力。

写在最后：

城管在事业单位改革中没有被取消，而且在很多地方不仅仅以公务员编制出现，还会大量的招录事业单位编制。所以有想考城管的不用特别担心。放心考试即可。

不过需要特别提醒的是：在执法过程中，一定要平衡好严格执法与文明执法关系。让全心全意为人民服务落实在实处。