现在这就业形势，人人都说体制内的工作最好，最稳当。

如果在大街上，找几个人来问问：“哪些工作是体制内工作？”

他们会说：“教师医生公务员，国企央企研究所…。”

如果细问一下：“那环卫工人算不算体资内工作呢？”

他们十有八九都说：“肯定不算嘛 ！这种工作，他们和保洁有啥区别嘛？”

再问问他们：“哪些工作在体制内属于好工作？哪些待遇一般呢？”

大部分人都会回答：“老师医生公务员嘛，国企央企也还是可以。”

到底对不对呢？今天我和大家一起分享一个资深体制人的说法。这个说法来自我的一个朋友，二十年前，他985大学毕业就直接进了人事厅，现在已经做到了处级干部。

据他所说，基本上体制内的工作，按照编制类型可以划分成九个层级。

第一层级：组织部选调生。这种一般是在985高校直接录取优秀的应届生。因为这些一流大学本身就类似古代的太学，属于国家级人才培训基地。这种进入体制内工作的渠道，社会人士和往届生都是无法进入的。那些想走这条路的大学生，必须考个好大学，并且在一进校门，就要目标明确，努力入围。

第二层次：普通公务员。这个是社会公招，年年国考。只要符合报名条件 ，校内校外的大学生都可以选择报考。网上相关资料非常多，在此就不啰嗦了。

第三层次：参公事业编制。这个同普通公务员一样，都是社会公招，年年统考。网上资料也很多，有兴趣的可以去找来看看。

第四层次：全额拨款事业编，教师。这个没有统考，有教师资格证等的上岗专业要求。有校招，也有社招渠道。具体进入条件要看各地教育部门的政策。

第五层次：差额款事业编，医生。这个和教师一样，没有统考。但是有非常高的职业门槛，执证上岗是必须的，还有医学院毕业要求，临床实习啦，规培啦…一大堆上岗硬条件。医生从业的道路门槛高 ，时间长，难度大，非常磨炼人。

第六层次：自收自支事业编，比如科研所、国有媒体、电视台，报社等单位的等。这个一般来说也没有统考，各单位会根据工作岗位对外社招，应届生和往届生都有进去的机会。

第七层次：政府雇员，现在也有地方叫“聘任制公务员”。这种人员，大家经常可以接触到，很多人却却不清楚他们算是哪种编制人员。其实，他们是政府机关根据工作的特殊需要，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。他们不占用行政编制，一般是市场化招聘，不执行公务员的工资标准，一般薪酬待遇比较高。比如，我们国家那些驻外领事雇用的那些当地国的翻译、司机…，也属于我国的政府雇员。

第八层次：单位自聘合同工。这种主要是各单位的协助性工作岗位。它也不需要统考，很多单位都是根据用人情况来进行合同制招聘和录用。各单位会有不同的用人要求和入职考试，包括笔试和面试。这种工作人员 我们最常见的是辅警和社区工作人员，还有行政办事大厅的窗口人员等。

第九层次：派遣用工。这些工作一般都通过派遣公司，大批外包给社会人员了，比如大家常见的普通环卫工等。当然，环卫所的领导都是有职务和编制的 ，属于公务员序列了。

对于大家最喜欢的三大体制内工作--医生老师公务员，他们之间的主要差别又在哪里呢？

第一、学校的老师属于全额拨款事业编，教师在工资待遇和晋升路线（职称）上，其实是优于大部分公务员的。但是，在很多人眼里学校老师的社会地位却要比公务员差一些，毕竟公务员直接掌握着行政权力，在办事和人脉方面上，是要好过老师的。

第二、医生属于差额拨款事业编，但是医生属于高门槛的专技型人オ，工资待遇能秒*大部分体制内工作岗位的待遇，是一份真正兼顾了稳定和高薪的精英职业。所以，无论男女医生，在目前中国寻找配偶的理想职业排行榜上都高居前三名。单身医生无论在哪里，都是非常受欢迎的恋爱对象。

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