每年7月，都是社保缴费基数的集中调整时间。目前浙江各地的社保最新基数和调整比例都已经出炉。你所在的地区社保基数是多少？五险缴纳费率是多少？对工资收入有什么影响？赶紧来看一下！

社保基数怎么算？

社保基数每年以上一年度当地社平工资为基础设置了上下限，社平工资的60%作为基准的最低缴费基数，这是下限，社平工资的300%作为基准的最高缴费基数，这是上限。在此基础上，以员工上一年度平均工资作为社保基数调整申报标准，员工上年平均工资如低于60%的最低限，则按最低缴费基数申报缴交，如高于300%的最高限，则按最高缴费基数申报缴交，如处于60%——300%之间的水平则据实申报。

而我们每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费费率。

2018年新的社会保险缴费基数将以2017年浙江省在岗职工年平均工资为标准，重新进行核定。

小编整理了各地的调整后的缴费基数，快来算算吧！

杭州

杭州社保基数上下限明确为：上限：15274.74元；下限：3054.95元。

目前市本级（含萧山、余杭、富阳）的企业单位职工五险的缴费费率为：

宁波

2018年度社会保险个人缴费基数上限为16394元、下限为3279元。其中，个体劳动者(含灵活就业人员)个人缴费基数上限为16394元、下限为4372元。

企业单位（含参照企业缴费的其它单位）：