都说小白转岗入行产品有三难：

第一难，简历不匹配；

第二难，没有相关经验；

第三关，自己不知道怎么办？

毕业于一本双非学校的我，专业与互联网不相关、实习经验与互联网不相关，自然很难找到一份好的产品工作。

投出去的简历收到的都是“您好，您与求职岗位不匹配”，好不容易收到面试邀请，迎来的面试过程依然十分煎熬。

在大概面试过200多个产品岗位之后，我开始复盘自己的面试经历和问题。

这里分享出来，希望给同样面临产品面试困惑的小伙伴一些帮助。

场景一：
HR刚坐下来，还没看简历就开问：

“由于产品经理这个岗位的工作密度较大，
我们希望这个岗位的同事能够快速上手产品工作，对产品各个阶段的工作模式有一定的了解；
或者是有过自己的产品项目经历，对某些板块比如功能研发、版面设计等的工作特别擅长。
你认为自己符合哪一点呢？”

潜台词就是：我希望你要么有实操经验，要么有工作经验！

然而我都没有，但我有热情啊，所以我挺起胸脯说：我不会，但是我会努力学！我学东西很快的！

听到这里，面试官脸上期待的表情变成失望，说：你知道我一天要听多少句“很想得到这份工作”之类的话吗？

场景二：

可能是为了考察专业能力，面试官又抛来了一串问题：

“那假如我们现在，要给我们的APP做一个节日促销卖场的特别版本，
从需求分析管理、竞品分析和产品原型三个中选一个，讲讲它的工作流程步骤以及容易错的要点吧。”

我心里咯噔了一下，在网上看了那么多干货资料，临到关头，还是一点思路都没有：

Emmm，我选竞品分析吧。

首先我会去看看淘宝天猫的节日版本，然后做一个竞品分析报告，然后对照着看看有没有可以做的。

他们既然是这个行业里的佼佼者，那么照着做总不会错的。

听到这样含糊不清，缺乏工作细节的描述，面试官似乎已经没有什么兴趣了。

场景三：

可能是怀着最后一丝期待，面试官问了最后一个问题：

你带的文档，其实看不出什么来，可否说说你之前比较成功的项目？

我大脑一篇空白，这些文档可都是照着大神的模板做的，难道漏了什么重要的信息？

我绞尽脑汁想把自己在学校的一些活动策划讲得很体面，但讲到一半，面试官就打断我了。

他语重心长地看着我，讲了下面这番话：

我看你是刚毕业，也有热情，作为你求职路上的其中一个面试官，我给你提几点建议吧。

1、你说对产品经理感兴趣，但你并不了解这个岗位的用人要求和工作内容；
2、你想要从事这个职业，但是你不拥有产品的专业知识和基本能力；
3、你觉得你已经准备好来求职了，却没有把你所说的知识方法论内化成自己的能力，来说服我们聘请你。

你其实反应很灵活，性格也开朗，这些都是适合做产品的条件。

但真正决定你能否从事产品的，还是看你的专业知识和能力是否足够。

我觉得你还是需要体系地学习产品性相关知识，抛开网上的模板，自己切切实实地输出几个文档，才能有一定的成长。

离开那个面试会议室，我怅然若失，但也恍然大悟。虽然浪费了大半年，没有实质性的进步，但之后的方向也更清晰了。

回去之后，我在朋友的推荐下，报读了腾讯课堂和起点学院联合开办的【90天产品经理实战班】，决定系统地开始学习产品知识。

为什么市面上那么多产品类培训班，我偏偏选择这个班？原因是：这里有腾讯大厂的老师系统教学，多年来已经形成一套教学理念，而且也有让我实践输出作品的机会。

确实，有了经验丰富的前辈带领和系统的课程内容安排，三个月的学习比之前半年多的效果好太多，在结束课程之后去面试，我已经可以很清晰地展示自己的专业能力，面试了5家大中型企业，最后选了一份月薪17k的offer。

如下，是跟我一起学习的同学们产出的优质产品文档，既标准规范，也有自己的观点内容，绝非空洞的“套模板作品”。

假如你也跟我一样，想要转岗入行产品，但缺乏产品基础和相关经验，不妨了解一下这门帮助我高效入行产品的课程。

这门课程已经召开了38期，有5000 同学在这里通过学习，掌握了产品规范工作方法论 基本技能，顺利入行/转岗产品。

而且，它经过人人都是产品经理社区8年干货沉淀、以及10 腾讯大厂导师的打磨，已经是一套经得起市场验证的产品入门课程。