现在工伤是我们大家都很熟悉的，而且现在工伤对于很多在外面工作的人来说都是非常重要的，毕竟有时候大家无意中都会碰到工伤的事情，那发生工伤,老板不给与赔偿怎么办?下面来介绍一下吧!

　　事实上，在工作期间，如果由于工作原因造成意外伤害或事故，单位不会申请工伤鉴定，也不必担心。在及时向单位主管领导或相关负责人报告事故原因后，应先就医。在治疗期间，我们必须保存费用发票、治疗病例和其他文件。

　　《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故后，工作单位应当在事故发生后30日内向社会保障有关部门申请工伤认定。如果单位不申请的，职工或者其近亲属可以在工伤稳定后一年内向社会保障有关部门申请工伤认定。工伤认定完成后，他们可以根据工伤保险部门的指导进行工伤认定。工伤等级经鉴定确定后，可根据工伤保险的有关规定获得医疗费用和相应的工伤赔偿(青桐有具体的赔偿标准)。

　　工伤评估后，确定工伤水平。如果单位没有正常支付工伤保险的员工，相应的费用补偿计算根据工伤保险条例》的有关规定，用人单位应当支付单位拒绝支付的，可以提出劳动仲裁或者向当地人民法院申请民事赔偿。此外，由于工作患有职业病也属于工伤，治疗费用按工伤治疗执行。

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