郭德纲在表演中说过一句话：“能人背后有人弄。”

职场中，很多时候，只要你表现的过于出彩，就会招来许多是非和诋毁。

有些人工作中能力不及你，所以只能靠背后逞口舌之快获得快感。

李霞是在一家传媒公司做公关，因为能力过硬，很快就升职为了部门经理。

一次在洗手间，李霞无意中听到部门中的2名女生在讨论她，说她能升上经理，一定是因为老总觉得她长得漂亮，两人之前肯定有见不得人的勾当。

李霞听到后非常气愤，但是出于团队内部稳定考虑，并没有当众出去给2个人难堪。

人无完人，没有人能做到让所有人都喜欢。生活中，有人说你坏话怎么办？6个高情商的解决法，让你进可攻退可守。

1、当耳旁风

如果对方就是一个见不得他人好，喜欢说三道四的人，那你大可不必计较，因为他见谁说谁，大家也不会当真，你要过度计较，反而会显得小肚鸡肠，做贼心虚。

2、调整心态

人的心态决定了别人对你的态度，当你不屑于把对方的话当回事时，他们说几次过后，觉得你无动于衷，也就失了趣味，不会再做讨论了。

所以，在面对他人背后的诋毁时，我们要调整好自己的心态，不要过激处理，反而落人口舌。

3、内省自己

在面对他人的诋毁时，我们也要内省自己，看看是不是真的在自己身上出了问题，如果有，即使改正即可。如果没有，我们也没有必要理会。

4、澄清问题

很多时候，当流言开始对我们产生一定的影响时，就要勇敢的站出来直面问题。可以选择找到事件的当事人进行当场对峙，免得事情越传越离谱。

5、适度抗争

当流言已经对你的名誉产生了一定的损害，就要马上维护自己的权益，将不正之风扼*在摇篮中。敢于抗争，因为涉及到底线的时候，一定不要妥协，哪怕撕破脸，也该把事情说清楚。

6、以暴制暴

如果传播者，不听劝告，仍旧选择诋毁，说你坏话。对于这种无赖只能更狠一些。找到对方的命脉，给他致命一击。很多时候，以其人之道还治其人之身是抵制“霸凌”的最好方法。

在职场，人与人之间是一种竞争关系。面对利益、权利时，难免产生矛盾，在这种情况下，希望你不要迷失，严于利己，自己先做到不要说他人的坏话。面对他人的挑衅和诋毁，也要学会反击。

作者：尤其，互联网公司从业5年。关注我，分享走心的职场故事和干货技能！

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