差额征税的相关涉税知识一直是广大纳税人关注的重点，也是实际工作中经常遇到的一个难点。
上周给大家分享了一篇关于劳务派遣小规模纳税人公司差额征税开票如何纳税申报的文章，没看的猫叔直接把链接放在下面：手把手教你填劳务派遣差额征税申报表！务必收藏
有小伙伴们留言说，想学习一般纳税人差额征税开票报税方法，今天猫叔还是以例子的形式，给大家做一个梳理。
一般纳税人（包括小规模纳税人）提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
对于劳务派遣公司来说，最主要的成本就是劳务人员的工资、社保，这部分是无法取得进项抵扣的，所以如果全额对其征收增值税，对这类公司来说就是巨大负担。营改增后，提供劳务派遣依然可以采取差额征税方式缴纳税款。
这里猫叔用一张图给大家归纳一下：
1、计税销售额=取得的全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、和社保公积金
2、应纳税额=（全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用） ÷（1 5%）×5%。
政策依据：
《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）第一条
差额征税的三种开票方式？
财税【2016】47号文规定：选择差额计税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险以及住房公积金的费用，不得开具专票，可以开普票；
所以，对于适用差额征税的劳务派遣一般纳税人公司来讲，实务中有以下几种开票情况：
